La organización sin fines de lucro, Visión Joven, llevó a cabo su celebración por la graduación de su 15va generación de jóvenes que fueron acreedores a una capacitación dentro del sector hotelero, por lo que Merca2.0 tuvo la oportunidad de platicar con la vocera del programa que cada año beneficia a docenas de personas.
El programa de Visión Joven incentiva la empleabilidad, crecimiento y aprendizaje de los beneficiarios, los cuales son jóvenes de entre 18 a 26 años de edad que toman el papel de aprendices por medio año dentro de la industria de la hotelería para el mejoramiento de sus habilidades, este beneficio está sustentado por World Vision.
La última generación, fue financiada por Sustainable Hospitality Alliance y la Red Global de Jóvenes Oportunidad (GOYN), la cual gracias a su apoyo, se graduaron 32 jóvenes que comenzaron su capacitación en diciembre de 2023, los cuales participaron en 11 hoteles participantes.
Rita Andrea Gómez Millan, coordinadora de Visión Joven, conversó con Merca2.0 acerca de los beneficios que son acreedores los integrantes de cada generación del programa, la cual resaltó la oportunidad que tienen estos al ser aceptados en diferentes hotelerías con la intención de potencializar sus habilidades.
“Con el sector de la hotelería, los jóvenes se capacitan directamente en hoteles de renombre, de grandes marcas. Se está en constante búsqueda de que los beneficiarios desarrollen sus habilidades, cuestiones personales, dentro del sector productivo”, explicó.
Asimismo, especificó que uno de los retos que enfrenta el programa es la tropicalización de este beneficio, ya que se implementa en ciudades como Cancún, Puerto Vallarta, León y Silao en el estado de Guanajuato, por lo que se adaptan a las necesidades y oportunidades que el joven busca por medio de la oportunidad a la que accede.
La tasa de éxito de los participantes es de un 80 por ciento, en aquellos que terminan por completo su capacitación dentro de algunos de los hoteles que permiten este desarrollo profesional, por lo que a través de 15 generación decenas de jóvenes han adquirido habilidades e incluso empleabilidad tras participar en este programa.
“El equipo de visión joven les da seguimiento a estos chicos que egresan para ver si fueron, contratados tras participar en el programa o en casos tener en cuenta si hay que ayudarlo a buscar en otra oportunidad de empleo”, recalcó.
Visión Joven, en comparación con otros programas similares, da el acompañamiento del beneficiario antes y después de haber sido partícipe, en el que abren sus puertas con la disponibilidad de seguir apoyando en otros sectores al joven egresado, por lo que desarrollan una tarea titánica al no dejar solo a la persona que busca su ayuda.
“Además de la capacitación dentro de la hotelería, World Vision implementa lo que conocemos como la metodología de formación humana. Que está conformada por sesiones en habilidades socioemocionales, donde los jóvenes también se capacitan en inteligencia emocional, en liderazgo, en trabajo en equipo, finanzas, y en la búsqueda de un empleo”, indicó.
El programa es flexible frente a los diferentes perfiles que se aceptan, por lo que todos aquellos interesados en formar parte de la siguiente generación deben de estar al pendiente dentro de la página oficial de Visión Joven , en la cual se indican los tiempos y procesos de las convocatorias para ser acreedor a este beneficio.
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