México D.F.- Si estás buscando trabajo, será mejor que hagas una limpieza en tus redes sociales y elimines comentarios o fotos que puedan afectar tu branding personal, ya que de acuerdo con una encuesta realizada por e-Marketer, el 98 por ciento de los reclutadores revisa las redes sociales de los aspirantes.
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Según esta encuesta realizada en Estados Unidos, el 98 por ciento de los reclutadores usó alguna red social para encontrar talentos en 2012, lo cual representa un incremento de cuatro por ciento en relación con el año anterior.
Para los próximos meses, la mayoría de los empleadores manifestó que dará mayor relevancia a las redes sociales, el 82.6 por ciento de los encuestados aseguró que planea usar LinkedIn más de lo que lo utilizó el año pasado.
Asimismo, 38.3 por ciento usará más Twitter y 37.4 que afirmó que utilizará aún más Facebook. Además uno de cada cinco reclutadores indicó que comenzará a emplear Google+ y blogs.
En cuanto a las redes que permitieron encontrar candidatos de forma más eficaz, el 93 por ciento de los encuestados citó a LinkedIn, seguido de Facebook, con 17 por ciento; y Twitter, con sólo 13 por ciento.
Además de los reclutadores, los desempleados también consultan las redes sociales para encontrar trabajo. Facebook es la que predomina con 66 por ciento, seguida por LinkedIn, con 26 por ciento, y Twitter con dos por ciento.
