• La mayoría de los profesionales mexicanos tienen una idea de cómo luce su empleo ideal.

• ¿Qué crees que tan popular a la idea de tener una empresa propia?

• Lee: Las prestaciones laborales de los trabajadores en México.

Sin duda alguna, todo profesional dentro de las distintas industrias y sectores tiene una idea más o menos clara de cómo luce su empleo ideal, cómo es el ambiente, qué tan buena es la paga, cómo son las prestaciones, incluso cuáles son las actividades que quiere desarrollar y con qué fin, etc. Hablamos de aspectos de gran relevancia que posiblemente buscarán en cada nueva oportunidad laboral que se les presente y esto resulta muy entendible si consideramos que trabajar es y será una actividad que ocupará gran parte de su tiempo. Por ejemplo, en el apartado de prestaciones, es sabido que (según datos de OCC) la mayoría de los profesionales mexicanos quieren cosas como: Seguro médico, vacaciones capacitación, aguinaldo, vales de despensa, seguro de gastos médicos mayores, fondos de ahorro y bonos de productividad.

Sin embargo, desde una perspectiva más general, lejos de los beneficios, debes saber que los profesionales también tienen un tipo ideal de empresa en la que les gustaría trabajar, tal como lo ha identificado una encuesta del Departamento de Investigación de Merca2.0, existen algunos tipos de empresas por las que los profesionales mexicanos se decantan. El principal tipo son las empresas propias, referidas por el 35.3 por ciento de los participantes, a estas les siguen las empresas extranjeras, preferidas por el 29.1 por ciento; luego vienen las empresas grandes, elegidas por el 14.9 por ciento, las compañías del sector gubernamental, preferidas por 7.3 por ciento, y para completar el top 5 llegan las empresas nacionales, con 6.8 por ciento de preferencia, dejando en los últimos lugares a las empresas medianas, las asociaciones civiles y las empresas pequeñas.

Si bien es posible notar la tendencia que siguen los profesionistas, esto no quiere decir que todo está perdido para los demás tipos de compañías, lo interesante para las empresas que presentan bajos porcentajes es que pueden darse a la tarea de analizar que ofrecen las que tienen mayor preferencia y que las hace tan populares, con ello podrían obtener las claves que les permitan sumar talentos importantes que les permitan crecer.