• En México, el 75 por ciento de los trabajadores padecen estrés laboral, superando a China y Estados Unidos, según datos del IMSS.

• La NOM 035 tiene el objetivo de establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial.

• La implementación de espacios recreativos aumentan la motivación y productividad de los empleados.

El ambiente laboral influye considerablemente en el bienestar de las personas. En esta época todo se está reinventando y los espacios de trabajo también con la creación de espacios recreativos, en zonas diseñadas para mejorar el bienestar de sus empleados. Es por ello que ciertas empresas han implementado espacios donde los colaboradores tengan actividades recreativas en las instalaciones para aumentar su motivación y productividad.

En México, el 75 por ciento de los trabajadores padecen estrés laboral, según los datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS); superando a China que tiene un 73 por ciento y a Estados Unidos con un 59 por ciento. El estrés puede ser contagioso, ya que estar cerca o tener contacto con personas en situaciones de estrés, aumenta el riesgo de elevar los niveles una hormona llamada cortisol. El aumento de la presión en el entorno laboral puede provocar malestares físicos y mentales en los empleados, provocando consecuencias que afectan su salud y su entorno, además de causar un desequilibrio laboral y personal.

Además, un estudio realizado por la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), refiere que las jornadas laborales prolongadas provocaron 745 mil muertes por accidente cerebrovascular y cardiopatía isquémica en 2016.

Lo anterior es sólo un ejemplo de por qué los líderes en las oficinas están considerando implementar espacios de recreación, derivado de una visible preocupación por mejorar el ambiente laboral en el que se desarrollan sus colaboradores. En México existe la NOM 035, la cual tiene el objetivo de establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, además de promover un entorno favorable en los centros de trabajo.

Este tipo de normas se han creado con la intención de instar a las empresas a que mejoren el bienestar laboral y que tengan un impacto favorable en sus colaboradores.

Por otro lado, las empresas implementan programas de bienestar laboral con la finalidad de mejorar la calidad de vida de sus empleados, además de aumentar su motivación y productividad. Esto refuerza la integración de los colaboradores, la motivación, liderazgo, trabajo en equipo, calidad de servicio y un bienestar en su vida personal.

Actividades y espacios recreativos

Este cambio de paradigma se ha notado en oficinas de grandes conglomerados extranjeros, algunos de ellos son:

• Google

Cuenta con modernos espacios de trabajo, además de la inclusión de espacios abiertos, mobiliario de colores llamativos, gimnasios y áreas de juego. Como lo muestra esta usuaria de TikTok:

@adri.zip Lo mejor de todo es que mi ?? no da con el ritmo ni una vez en todo el vídeo #googleoffice #oficinadegoogle #googler #google #corptok ♬ Che La Luna – Louis Prima with Sam Butera & The Witnesses

• Meta (Facebook)

Esta empresa cuenta con cafeterías, restaurantes, espacios con luz natural, actividades para reforzar la creatividad y recreación.

• Amazon

La sede que tienen en Seattle, Estados Unidos, tiene un diseño arquitectónico con jardines cubiertos, con los que quieren mostrar que los medios naturales tienen un efecto tranquilizador y estimulante entre sus colaboradores.

En México, se está implementando un nueva forma de trabajo llamada ‘coworking’, como te lo dimos a conocer en Merca2.0, con la intención de cambiar la forma de trabajo, son espacios para freelancers, pequeñas empresas y startups; se oficinas equipadas para realizar las funciones diarias. Ana Cristina Rivadeneyra marketing manager en WeWork México refiere que las industrias deben darse cuenta que al tener felices a sus colaboradores, los negocios alcanzan el éxito. Además, refiere que los espacios de coworking serán claves para conseguir una mayor satisfacción entre los empleados.

La implementación de estos espacios diferentes, son una forma innovadora y creativa de promover el bienestar laboral entre los trabajadores para mejorar su motivación y productividad, esto le permitirá tener un equilibrio en su vida personal y laboral.

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