En los últimos años se ha popularizado mucho más las empresas que son conscientes y retribuyen a sus empleados el buen desempeño con regalos o experiencias. Ahora de manera viral un video en TikTok, reveló como una empresa sorprende con un pequeño “detalle” a sus empleados por gran desempeño, pero el regalo se viralizó dejando un gran debate.

Y es que lejos de ser un gasto, brindar atención a los colaboradores se traduce en una serie de beneficios tangibles que impactan positivamente en los resultados de la organización.

De acuerdo a datos de un estudio de Gallup encontró que los trabajadores comprometidos son un 17 por ciento más productivos que los que no lo están. La misma fuente destaca que las empresas que invierten en el bienestar de sus empleados experimentan un aumento del 31 por ciento en la productividad.

Otra fuente explica cómo esto puede mejorar la rotación de personal, donde un estudio de Work Human encontró que las empresas con programas de reconocimiento de empleados tienen una tasa de rotación de personal un 33 por ciento menor.

Empresa da pequeño “detalle” a sus empleados por gran desempeño

En una imagen viral en la red social TikTok, una mujer compartió el pequeño detalle que le obsequiaron en su trabajo, como un festejo por el desempeño de todos los empleados.

“La empresa dando todo a sus empleados”, se lee en la descripción del video donde se observa un cartel.

En el cartel se logra ver “Empleados, en agradecimiento a su gran trabajo, hoy se les dará un snack. Snack de hoy: sobre de mayonesa *disponible de 9 am a 6 pm*”.

La publicación se viralizó, dejando varias interacciones en redes sociales y comentarios como: “¿por qué mi snack dice KFC?”, “les ponían horario para comerse su sobrecito de mayonesa”, “Que lindos, nunca nadie me ha tratado tan bien”, “jajajajaja de mi empresa no vas a estar hablando”, “Este tipo de fotos o videos deben ir con el nombre de la empresa. Como para no postularse”, son varios de los comentarios.

No es la primera vez que la acción de una empresa con sus empleados se viraliza, un ejemplo en diciembre cuando la mayoría de las compañías realizan sus fiestas navideñas y muchas deciden obsequiarle a sus colaboradores experiencias únicas.

Un ejemplo es una compañía que se viralizó por regalar bolsas Louis Vuitton a sus empleados por su gran productividad en el año. Otro ejemplo es una compañía en China que beneficio a un empleado con un año de vacaciones pagas, agradeciéndole todo lo que le da a la empresa.

Y es así, como la atención a los empleados es una inversión estratégica que puede resultar en beneficios tangibles para la empresa. Desde el bienestar físico y emocional hasta el desarrollo profesional y la comunicación efectiva, cada aspecto de la experiencia del empleado contribuye al éxito general de la organización. Las empresas que reconocen y actúan sobre esta realidad están mejor posicionadas para prosperar en el entorno empresarial moderno.

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