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Nelli Aca

Empresa consciente: ¡Una necesidad rentable!

La empresa consciente, trabaja por la rentabilidad financiera, satisfacción de sus clientes y colaboradores

¿Qué es una empresa consciente?

La empresa consciente, trabaja por la rentabilidad financiera, satisfacción de sus clientes y colaboradores.

La empresa consciente, tiene claro que no es una beneficencia pública, sin embargo, trabaja con valor agregado.

Es necesario replantearse los Modelos de negocio tradicionales, donde los empleados cumplen rutinas y luego se cambian a un nuevo empleo por mejor sueldo, debemos trabajar con propósito de dejar un legado positivo a las nuevas generaciones que sin duda tienen un futuro retador en todos los aspectos.

Beneficios

  • • Employee Experience
  • • Responsabilidad Social Empresarial
  • • Atracción y Retención de Talento
  • • Valor agregado
  • • Propuesta de valor
  • • Colaboración
  • • Empoderar a las organizaciones
  • • Competitividad

¿Por qué la Responsabilidad Social Empresarial atrae talento?

En definitiva, los colaboradores talentosos buscan integrarse a empresas que sean congruentes con lo que comunican y su realidad al interior de la organización.

Las nuevas generaciones buscan empresas atractivas para trabajar y eso implica un gran desafío para las empresas.

¿Cómo generar una empresa consciente?

  • • Rediseña tus procesos
  • • Fomenta la Calidad
  • • Capacita a tus colaboradores
  • • Fomenta la confianza en clientes y colaboradores
  • • Fomenta el cuidado del medio ambiente

Es necesario fomentar un consumo responsable, generemos menos basura para nuestro planeta, la cadena de producción debe ser libre de violencia laboral y empresas que paguen sus impuestos reales.

Nuestros valores personales, deben hacer match con las organizaciones para las que trabajamos.

Debemos fomentar la economía circular y la sustentabilidad como parte de nuestra Cultura laboral. Nuestras prácticas comerciales deben ser sostenibles y nuestras acciones deben cuidar no solo nuestro producto final, también debemos asegurarnos que los insumos que ocupamos sean de calidad, no explotar a sus trabajadores, ni emplear a menores de edad.

Conclusión:

Sí quieres reducir la rotación de tu empresa, fomentar la felicidad en el trabajo, la satisfacción de tus clientes y tener unas finanzas sanas, no bastará con ponerlo por escrito, debemos ser congruentes, reflejarlo y aplicarlo, siendo una Empresa consciente.

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Fuente:

¡Muchas gracias por leerme, comparte mi columna y cita la fuente!, sígueme en redes, ¡platiquemos!, estaré encantada de interactuar contigo: Nelli Aca, Consultor de Candidate; Employee Experience/ Employee Centricity/ Social Recruiting/Transformación Organizacional y Cultural/ HR Disruptor/Procesos, políticas y más: Linkedin ®Nelli Aca, Twitter: @nelli_aca; Youtube: Nelli Aca

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