- El mercado de empleos de 2025 muestra crecimiento en áreas de inteligencia artificial y en servicios presenciales.
- Hay alta demanda de ingenieros y consultores de IA, con salarios promedio superiores a los 100,000 dólares.
- Roles como terapeuta físico y especialista en sustentabilidad también muestran crecimiento.
El mercado laboral de 2025 presenta un panorama complicado en muchos aspectos, pero en algunas áreas existen oportunidades más que atractivas. Los datos son de Estados Unidos, sin embargo, hay muchos puntos de contacto con lo que sucede en otros países. Incluso puede ser visto como un adelanto de lo que sucederá luego en América Latina.
De acuerdo con un estudio de LinkedIn, los empleos de mayor crecimiento en los últimos tres años reflejan dos tendencias dominantes: la adopción acelerada de tecnologías de inteligencia artificial y un repunte en la demanda de experiencias y servicios presenciales.
Esto ofrece perspectivas interesantes para quienes buscan oportunidades laborales bien remuneradas.
Para los profesionales del marketing y la publicidad, esto implica la necesidad de adaptarse a nuevas competencias y explorar roles emergentes que van más allá de las estrategias tradicionales.
Empleos 2025: grandes oportunidades
El auge de la inteligencia artificial ha creado una demanda importante por ingenieros y consultores en esta área.
Un ingeniero de inteligencia artificial se encarga de desarrollar, implementar y entrenar modelos y algoritmos, utilizando lenguajes de programación para crear sistemas que realizan tareas que antes requerían inteligencia humana. El salario promedio para esta posición es de 106,386 dólares anuales en Estados Unidos, y las ciudades con mayor demanda son San Francisco, Nueva York y Boston.
Otra opción es consultor de inteligencia artificial, quien asesora a las empresas sobre la implementación de estas tecnologías en sus operaciones y productos, con un salario promedio de 113,566 dólares anuales, siendo San Francisco, Nueva York y Washington D.C. los principales centros de contratación.
La importancia de la IA
Estas cifras sugieren que la inversión en IA no solo es una tendencia, sino una necesidad para mantenerse competitivo en el mercado.
Para quienes trabajan en marketing y publicidad, comprender estas tecnologías es indispensable para optimizar campañas, personalizar la experiencia del cliente y mejorar la eficiencia operativa.
La habilidad para manejar herramientas de IA se está convirtiendo en un requisito fundamental en un mundo cada vez más digitalizado, tanto que puede complementar sus habilidades actuales.
Nuevos roles tradicionales que se reinventan
Además de las oportunidades en empleos en el sector tecnológico, también se observa un fuerte crecimiento en roles que están ligados al resurgimiento de actividades presenciales y la atención a la salud.
Si bien muchas de estas posiciones no superan el umbral de los 100,000 dólares anuales, ofrecen caminos alternativos para el crecimiento profesional.
Un director de desarrollo, por ejemplo, supervisa la estrategia de recaudación de fondos de una organización, buscando apoyo financiero para sus proyectos, con un salario promedio de 92,386 dólares.
Asimismo, un especialista en sustentabilidad analiza las actividades ambientales y sociales de las empresas, diseñando estrategias para mitigar impactos negativos y promover prácticas responsables, con un salario promedio de 122,624 dólares.
El crecimiento de estos empleos no está desconectado del mundo del marketing y la publicidad. La conciencia sobre la sostenibilidad y el compromiso social son temas que están permeando las estrategias de comunicación de las marcas, generando nuevas oportunidades para los profesionales de este sector.
La capacidad para integrar estos valores en las campañas publicitarias y de marketing puede ser un factor diferenciador valioso en un mercado cada vez más exigente.
En la lista de empleos de rápido crecimiento también se incluyen:
Terapeuta físico: Evalúa y trata pacientes para aliviar el dolor y mejorar la movilidad, con un salario promedio de 96,695 dólares.
Gerente de desarrollo de la fuerza laboral: Desarrolla e implementa programas de capacitación para alinear las habilidades de los empleados con las metas de la empresa, con un salario promedio de 80,644 dólares.
Representante de ventas externas: Vende productos o servicios a clientes potenciales, con un salario promedio de 78,042 dólares según la investigación de LinkedIn.
El estudio de LinkedIn señala que la mayoría de estos roles ofrecen opciones de trabajo remoto o híbrido.
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