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Empleados de Tesla sorprenden a Elon Musk con una carta inesperada

Elon Musk recibió una sorpresiva carta por parte de sus empleados de Tesla, que evidentemente hubiera preferido no recibir.
  • Tesla se clasificó como la marca automotriz más valiosa del mundo a partir de junio de 2022.

  • La compañía tiene planes para lanzar el primer camión ligero eléctrico de Tesla en 2023.

  • Las entregas de vehículos de Tesla alcanzaron un récord de 935 mil 950 unidades en 2021.

Elon Musk sigue dando mucho de que hablar, pues ahora ha recibido una carta sorpresa por parte de sus empleados de Tesla para informarle que iniciaban una campaña para formar un sindicato. Cabe destacar que esta sería la primera vez para Tesla, hasta ahora, ha logrado evitar la sindicalización en sus instalaciones de Estados Unidos, a diferencia de otros grandes fabricantes de automóviles.

Tesla en el mercado 

Tesla se destaca principalmente por ser el CEO de Tesla, una de las compañías de automóviles inteligentes más prestigiosas hasta el momento, ya que dicha marca se clasificó como la marca automotriz más valiosa del mundo a partir de junio de 2022, además formó parte de las quince marcas más valiosas en todas las industrias en 2021. En el 2022, Tesla también lideró el mercado de vehículos eléctricos enchufables en ventas.

La mayoría de los modelos de Tesla son eléctricos, en particular sedán y crossover. Sin embargo, los planes para lanzar el primer camión ligero eléctrico de Tesla en 2023 están en marcha después de varios retrocesos en la producción.

Dicha firma se fundó en el 2003, con sede en California, además de Elon Musk y JB Straubel, Tesla fue fundada por Martin Eberhard, Marc Tarpenning e Ian Wright.

De acuerdo con datos de Statista, a nivel mundial, las entregas de vehículos de Tesla alcanzaron un récord de 935 mil 950 unidades en 2021 y han crecido constantemente año tras año a partir del segundo trimestre de 2022 a pesar de la escasez mundial de semiconductores para automóviles.

Empleados de Tesla sorprenden a Elon Musk con una carta inesperada

Es bien sabido que Elon Musk no es realmente tolerante con sus empleados, recientemente se dio a conocer que el empresario no aceptó que un empleado de Twitter lo contradijera, pues decidió despedirlo por evidenciar que su contenido no era lo suficiente relevante, lo cual causó una gran molestia en Musk.

Los empleados de la sede Tesla en Buffalo, Nueva York, escribieron una carta al presidente de la compañía, Elon Musk, para advertirle que se encontraban formando una campaña para crear un sindicato.

Dichos empleados también anunciaron que buscan conseguir mejores salarios y seguridad laboral junto con una reducción de las presiones de producción que, según afirman, han sido perjudiciales para su salud.

Los trabajadores le comentaron a Bloomberg News que Tesla se encarga de monitorear las pulsaciones de teclas, con la finalidad de rastrear cuánto tiempo se tardan los empleados en cada tarea y cuánto tiempo del día pasan trabajando activamente. Ante esto, seis empleados relataron que por esa razón, algunos evitan tomar descansos para ir al baño.

“La gente está cansada de que la traten como robots”, señaló Al Celli, del sindicato.

Como era de esperarse, debido a esto, Elon Musk, no lo dejó pasar tan fácilmente, por lo que despidió a varios de sus trabajadores de su departamento de Autopilot en su planta de Buffalo, en Nueva York, tan solo un día después de que los trabajadores lanzaron una campaña para formar un sindicato, según una denuncia presentada ante una agencia gubernamental.
La compañía despidió a más de 30 trabajadores, según mencionó el sindicato en un comunicado, además mencionaron que los trabajadores también recibieron un e-mail con una política, que les prohíbe grabar las reuniones en el lugar de trabajo sin el permiso de todos los participantes.Cabe destacar que el multimillonario ya había advertido en el pasado sobre esta acción, pues en un tuit que publicó en el 2018, señaló que los empleados llevarían las de perder si llegaban a formar un sindicato, lo que ocasionó que la Junta Nacional de Relaciones Laborales le aconsejara que eliminará su publicación.

Como empleado, básicamente no está del todo permitido contrariar al multimillonario ya que tiene poca paciencia y podría terminar por ampliar su recorte de personal en cualquier momento.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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