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Los empleados de KFC prepararon una sorpresa a su gerente ante su salida.
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De acuerdo a datos de PGroup, el 44 por ciento de empleados se considera como que tiene afinidad a los valores de las marcas.
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Estos fueron los regalos que el gerente de KFC recibió tras su salida.
Empleados de un KFC mostraron sus sentimientos hacia su gerente, luego de que estos se enteraran de que sería cambiado de tienda, por lo que decidieron hacerle una despedida de lo más memorable a su superior, por lo que internautas se mostraron interesados en la misma situación.
Al menos el 44 por ciento de los empleados indicaron que se identifican con los valores de la empresa, mientras que el 67 por ciento indicó que su ambiente de trabajo se puede considerar como normal y no negativo, de acuerdo a PGruop.
Empleados festejan a gerente de KFC.
Mediante una grabación que circula en redes sociales, se mostró el momento en el que el staff de KFC se reunió para compartir el regalo que le llamaría la atención, por lo que se mostraron como una parte positiva a las personas que se encontraran en la misma cuestión.
Entre emociones encontradas, se encontró que los empleados del lugar hicieron una caja sorpresa con la que pudieron compartir sus recuerdos con el gerente del lugar, por lo que le indicaron que gracias a su paciencia, este puedo ser reconocido entre los presentes del lugar por su buen desempeño.
Una vez que abrió la caja, se pudo encontrar con chocolates, mensajes e imágenes, en donde se mostró como cada una de las personas le dedicaron un emotivo mensaje como parte de su agradecimiento hacia él, por lo que no dudaron en demostrar que este tipo de acciones se pueden contemplar como algo positivo en diferentes aspectos a los esperados.
@jesiikaguerrero #LAPORRATOMAS #KFCVICTORIA #EXITOENTAMPICO ♬ sonido original – Jessica Guerrero
Un ejemplo de estos se puede encontrar con los buenos comentarios acerca del trabajo que se realiza, por lo que en algunas partes se pueden considerar como parte de una buena alternativa en diferentes aspectos a los deseados, con en Starbucks, en donde remiten una buena idea para considerar desde otras perspectivas como se hace una buena estrategia de lo mismo.
Las marcas realizan este tipo de actos con la intención de que se promueva un estilo en el que se puede encontrar como parte de un buen motivo, por lo que los compañeros de trabajo optan por dedicar emotivos mensajes que se muestran como parte de una buena razón.
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