• Amazon tiene 1.5 millones de empleados a nivel mundial.

• En el 2021, la compañía de comercio electrónico registró 400 mmdd.

• En 2022, el valor de marca de Amazon alcanzó un récord de 705 mil 650 millones de dólares.

Esta semana muchas industrias han dado anuncios de despidos, disminuyendo sus plantillas ante el panorama actual. Recientemente, se dio a conocer que los trabajadores despedidos de Amazon se quejaron de que el gigante del comercio electrónico usaba correo electrónico para informarles que la empresa ya no los necesitaba.

Sin duda alguna, Amazon es una de las compañías más importantes del mundo, donde muchas personas sueñan con trabajar en ella.

Ante eso, muchos especialistas detallan que la cultura organizacional de la compañía de comercio electrónico no se parece a ninguna de las empresas del Fortune 500 o de las listas de las mejores empresas para trabajar y, aun con todo eso, el precio de sus acciones, se ha multiplicado más de 491 veces desde 1997. Siendo una de las empresas más millonarias del planeta, donde en su reporte anual detalla que el volumen de ventas netas anuales en 2021 se quedó por encima de los 400 mil millones de dólares estadounidenses.

En ese sentido, en el 2022 registró aproximadamente 1.5 millones de empleados a nivel mundial, según su reporte anual.

Amazon y los despidos

Según un informe publicado por Insider, al menos cinco empleados que fueron despedidos el miércoles dijeron que recibieron una misiva a sangre fría de la gerencia.

“Desafortunadamente, su función ha sido eliminada. Ya no es necesario que realice ningún trabajo en nombre de Amazon con efecto inmediato”, escribió Beth Galetti, la máxima ejecutiva del departamento de recursos humanos de Amazon, en uno de los correos electrónicos que se filtró.

El gigante del comercio electrónico con sede en Seattle está eliminando 18 mil puestos de trabajo de su nómina como parte de las medidas de reducción de costos.

En las declaraciones, los cinco ex trabajadores dijeron que ninguno de ellos fue convocado a reuniones cara a cara con sus gerentes antes de ser despedidos.

Después de recibir el correo electrónico, los empleados despedidos dijeron que sus credenciales de oficina ya no funcionaban y que se les cortó el acceso al sistema informático interno de la empresa.

“Nuestro principal modo de comunicación será a través de correo electrónico interno en su dispositivo que no sea de Amazon”, escribió Galetti en el correo electrónico.

Asimismo, según Insider a los trabajadores despedidos se les dijo que debido a que ya no podían acceder a las computadoras de su trabajo, debían agregar sus correos electrónicos laborales y la aplicación de videoconferencia Chime de Amazon a sus dispositivos personales.

Un portavoz de Amazon refirió al medio estadounidense The Post a una declaración del CEO de Amazon, Andy Jassy, ​​quien dijo a principios de este mes que la gerencia estaba “profundamente consciente de que estas eliminaciones de roles son difíciles para las personas, y no tomamos estas decisiones a la ligera ni subestimamos cuánto. Podrían afectar la vida de aquellos que se ven afectados”.

Esta semana, otros gigantes tecnológicos como Microsoft, Meta, Snap y Twitter también se han reducido ante la incertidumbre económica en el sector tecnológico.

El CEO de Microsoft, Satya Nadella, hizo circular un memorando en toda la compañía el miércoles anunciando que el gigante del software de Windows eliminará alrededor del 5 por ciento de su fuerza laboral, de 221 mil personas, o 10 mil empleados, de su nómina.

Como también, los empleados despedidos de otras empresas que están reduciendo su plantilla durante tiempos económicos turbulentos dijeron que la forma en que se les informó sobre el despido les dejó un mal sabor de boca.

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