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De acuerdo con una encuesta de CareerArc, el 92% de los consumidores dicen que son más propensos a cambiar su percepción de una empresa basada en las experiencias laborales compartidas en redes sociales por sus empleados.
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Según Social Media Today, las publicaciones relacionadas con malas prácticas laborales en redes sociales aumentaron un 70% entre 2020 y 2023.
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Nuevamente, un ex empleado de La Casa de Toño alzó la voz para exponer al restaurante.
Y es que hoy en día, las redes sociales han transformado radicalmente la manera en que los empleados pueden alzar la voz y mostrar la realidad de lo que sucede en sus lugares de trabajo, algo que en el pasado era prácticamente inimaginable. TikTok y X se han convertido en poderosos altavoces donde los trabajadores denuncian malas prácticas, exponen injusticias y revelan las condiciones laborales a las que están sometidos, muchas veces en tiempo real y sin censura.
Las plataformas digitales han democratizado la información, permitiendo que los empleados compartan sus experiencias personales, desde casos de acoso y maltrato hasta despidos injustificados. Este fenómeno ha puesto en evidencia lo que durante años permaneció oculto tras las puertas de oficinas, fábricas y hasta restaurantes. En ese sentido, las historias que antes se contaban en voz baja entre colegas ahora llegan a millones de personas en cuestión de minutos, generando conversaciones y cuestionamientos públicos que presionan a las empresas a rendir cuentas.
Empleado de la casa de Toño exhibe que lo obligaron a firmar su renuncia
Hace no mucho, la casa de Toño dio mucho de qué hablar en redes sociales debido a que sus ex empleados revelaron detalles de maltrato laboral, entre ello fue muy sonado que supuestamente les cocían las bolsas de sus pantalones para no guardarse las propinas y ahora un ex trabajador del popular restaurante ha denunciado a través de TikTok un presunto mal trato recibido por parte de su equipo de trabajo. El usuario de nombre @leferchito compartió su experiencia en la plataforma, revelando que fue presionado y forzado a firmar su renuncia.
Según la versión de @leferchito, quien había trabajado en el restaurante durante casi tres meses, su relación con la capitana del lugar fue problemática. Debido a esto, se le habría ofrecido dos opciones: cambiarse de lugar dentro del restaurante o firmar su renuncia. Al considerar el ambiente de trabajo hostil, optó por dejar el empleo.
La publicación ha generado una variedad de reacciones entre los usuarios de TikTok. Mientras algunos expresaron su apoyo hacia el ex empleado, otros cuestionaron la veracidad de su relato. La situación ha suscitado un debate sobre las condiciones laborales y el trato a los empleados en el sector de la restauración.
Comentarios que destacan:
@Máster: “Si necesitas ayuda te puedo asesorar gratis trabajo en en centro de conciliación laboral”.
@Hector Murguia649: “tendríamos que conocer la otra parte”.
@luigi: “banda la etapa de trabajar en la casa de Toño recomiendo saltarsela”.
@leferchito #lacasadetoño #lacasadetoñodiscrimina #lacasadetoño🔥🔥🏃🏻♀️🏃🏻 #lacasadetoñorenuncia ♬ sonido original – LeFercho
Es así que en esta era digital, los trabajadores han encontrado en las redes sociales una herramienta invaluable para hacerse escuchar, empoderarse y exigir un trato justo.
