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Así fue como un empleado de Cinépolis utilizó la ley silla a su favor.
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Hasta el 65 por ciento de las personas mencionó que ama su trabajo y lo que realiza en él, según YouGov.
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Las marcas que se apegan a la ley pueden tener factores de beneficios.
Un empleado de Cinépolis decidió hacer uso de sus facultades y libertades sentarse en una silla en su horario laboral, esto como parte del derecho que le otorga la nueva ley que se refiera a ello, por lo que internautas aplaudieron su decisión.
De acuerdo a un estudio de YouGov, al menos el 57 por ciento de los trabajadores está conforme con la calidad de trabajo que tiene en su empresa.
Las imágenes que fueron exhibidas en TikTok, se mostró el momento en el que un trabajador del cine se encontró haciendo el uso de este recurso a su compañero, por lo que no dudó más de dos veces en exponerlo en sus redes sociales para que lo vieran los demás.
Entre las señalizaciones, el creador de contenido refirió a adjetivos no tan viables, pero reconoció la labor que estaba realizando su compañero de alguna manera, por lo que lo compartió entre sus seguidores, el cual refirió que la ley silla era precisamente para eso.
El video expuso como el joven se encontraba en el acceso a salas, pero este estaba sentado en un asiento, mientras que las personas daban su código para poder pasar en el lugar indicado a ver su película.
Entre los comentarios, se encontraron personas que se mostraron de manera positiva al ver este tipo de acción, puesto que le mencionaron cosas positivas al respecto, mientras que, por otro lado, continuó mostrando este tipo de acción.
@yussa_19 Agusto el compañero por eso amamos ser #cinepolitos #ley #silla #humor #cine #fyp #feed #video #trabajo #cinepolismx #tiktokviral ♬ sonido original – yussa
Marcas y la ley
Las marcas que operan con un alto compromiso de apego a la ley en cuanto a sus trabajadores no solo aseguran el cumplimiento normativo, sino que también se posicionan como empresas éticas y responsables ante consumidores cada vez más conscientes.
Respetar las leyes laborales incluye garantizar salarios justos, proporcionar condiciones laborales seguras y respetar los derechos de los empleados, como el acceso a seguridad social y prestaciones de ley. Este enfoque no solo genera confianza entre los trabajadores, sino que también se traduce en una mejor reputación y fidelidad hacia la marca por parte de los consumidores.
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Cumplir con los requisitos legales y ofrecer un entorno laboral favorable impacta positivamente en la productividad de los empleados, ya que se sienten valorados y protegidos.
Además, una relación laboral transparente y justa contribuye a prevenir conflictos y problemas legales, lo que permite a la empresa concentrarse en su crecimiento. En un entorno donde las denuncias por prácticas laborales poco éticas pueden viralizarse fácilmente en redes sociales, operar dentro de los marcos legales es esencial para evitar daños a la imagen de la marca.
Cinemex
Pese a que la ley silla aún no estaba publicada, en Cinemex cuentan contratos responsables a sus empleados, puesto aquellos que tienen alguna condición física utilizan este tipo de recurso como asiento, lo que hace que la marca gane reconocimiento por su bien trato entre las personas.
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