• México ocupa la cuarta posición en la lista de los salarios mínimos de Latinoamérica.

• Chile también ha garantizado a sus trabajadores uno de los salarios mínimos más altos de la región, con 411 dólares mensuales.

• Venezuela destaca por su extrema diferencia, ya que su salario mínimo es de 10 bolívares digitales, lo que equivale a unos 2,18 dólares.

El salario en un trabajo es uno de los beneficios que satisface las necesidades básicas de los trabajadores, ya que es uno de los principales costos de producción de un empresario, en la mayoría de los casos. Actualmente, se han difundido diversas historias donde, por error, se realizan depósitos bancarios, como el de un empleado chileno que recibió en su cuenta de nómina 170 mil 507 euros, alrededor de 3 millones de pesos mexicanos.

Es importante recordar que toda persona que realiza una labor busca ser remunerada económicamente y que esta compensación sea justa para su bolsillo, por lo que la mayoría de empresas debe de tener una política salarial base. En cada país existe un salario mínimo establecido por el Gobierno y es la suma que debe recibir un trabajador por los servicios que ha prestado, según información de BBVA México.

En América Latina, por ejemplo, una de las regiones con altos índices de inflación, existen varios países que tienen el salario mínimo más alto. De acuerdo a un estudio realizado por bloomberglinea.com, Ecuador es uno de los países con el salario mínimo más elevado, en este país sudamericano, los trabajadores tienen garantizado por ley un salario mensual de 425 dólares estadounidenses (alrededor de 8 mil pesos mexicanos).

En México, en el mes de enero, la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) aprobó, por unanimidad de los sectores de trabajadores, empleadores y gobierno, el incremento general que permite pasar de 141.70 pesos mexicanos a 172.87 pesos mexicanos diarios, y en la Zona Libre de la Frontera Norte de 213.39 pesos mexicanos a $260.34.

Error hace millonario a empleado, ¿salario emocional?

Un ciudadano chileno que trabajaba en el Consorcio Industrial de Alimentos (Cial), recibió por error 165 mil 398 millones 851 pesos chilenos (alrededor de 3 millones de pesos mexicanos), mientras que su sueldo como asistente de despacho era de 500 mil pesos chilenos (cerca de 10 mil 815 mexicanos).

La cantidad del empleado lo sorprendió porque jamás esperó que al verificar los ingresos de su nómina en el banco tuviera ese ingreso superior a lo que recibe normalmente cada quincena.

Ante esa sorpresa, el trabajador tuvo prudencia y se comunicó con su superior para explicarle que había recibido por error un pago mayor al que acostumbran a depositarle, por lo que su jefe le contestó que debía regresar la cantidad intacta , haciendo que este se comprometiera.

No obstante, esto no pasó y, según medios internacionales, el hombre se dio a la fuga, sin responder mensajes o llamadas de la empresa.

Según lo reseñado, la última vez que supieron del empleado fue el 2 de junio, cuando recibieron una notificación de un bufete de abogados que les comunicaba que renunciaba.

Acusado de delito de apropiación indebida

Por su parte, la empresa ha emprendido acciones legales contra el empleado, acusándolo de un supuesto delito de apropiación indebida.

“Se le informó y aclaró que ese dinero no correspondía al pago de ningún servicio”, se expone en la acción judicial de la empresa contra el trabajador.

Los delitos de apropiación indebida se cometen cuando una persona se adueña de una cosa que le ha sido confiada pese a tener la obligación de devolverla, causando un perjuicio patrimonial a su legítimo propietario.

En México, la apropiación indebida viene tipificada en el Código Penal en su artículo 253, donde señala que serán castigados aquellos que se apropien de dinero, efectos, valores o cualquier otra cosa mueble o activo patrimonial que recibieron en depósito, comisión o custodia o por otro título y tengan la obligación de devolverlos o si niegan el haberlos recibido.

Como este caso chileno, pasó uno muy reciente en México, pero en esta oportunidad fue un error del banco BBVA, que depositó en varias cuentas “dinero inesperado”, hasta convertir el nombre de la institución bancaria en tendencia en Twitter.

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