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Un email intimidante con el que Tesla advierte a sus empleados no filtrar informaciĆ³n

Es indiscutible que la irrupciĆ³n de Tesla en la industria automotriz y tecnolĆ³gica se ha caracterizado por ser innovadora y revolucionar el mercado, lo que le ha valido generar un profundo engagement con cierto sector del pĆŗblico.
  • Tesla tiene un valor de capitalizaciĆ³n bursĆ”til de 44 mil 300 millones de dĆ³lares

  • Pero en su reporte trimestral reconociĆ³ que perdiĆ³ 702 millones de dĆ³lares

  • AdemĆ”s, ha sido objeto de filtraciones con informaciĆ³n crĆ­tica para la compaƱƭa

Es indiscutible que la irrupciĆ³n de Tesla en la industria automotriz y tecnolĆ³gica se ha caracterizado por ser innovadora y revolucionar el mercado, lo que le ha valido generar un profundo engagement con cierto sector del pĆŗblico.

Sin embargo, en el Ćŗltimo aƱo las cosas no han ido de lo mejor para la compaƱƭa, entre los retrasos en la producciĆ³n y entrega de sus modelos, pasando por los polĆ©micos Tweets de Elon Musk que pusieron en aprietos a la compaƱƭa con el gobierno de Estados Unidos y ahora con problemas de filtraciones.

Esto es algo que preocupa a Tesla, por lo que, literal, tomĆ³ cartas en el asunto.

Un email intimidante

La CNBC dio a conocer un correo electrĆ³nico que la firma de Palo Alto, California hizo llegar a sus empleados para pedirles que dejen de filtrar informaciĆ³n de la compaƱƭa y advertirles sobre las consecuencias de no hacerlo.

De acuerdo con el medio, la carta se corroborĆ³ con varios trabajadores que pidieron conservar el anonimato pero, al parecer, fue enviada a toda la plantilla.

En el correo el equipo de seguridad de Tesla les hace saber que todos los miembros de la compaƱƭa firmaron acuerdos de confidencialidad, por lo que aquellas personas que filtran informaciĆ³n o violan estas obligaciones adquiridas, pueden enfrentar consecuencias legales, asĆ­ como a perder su empleo.

Fragmento de la carte citada por la CNBC:

Subj. Please Read – Confidentiality Reminder
If you read the news, you know that there is an intense amount of public interest in anything related to Tesla. As a result of our success, we will continue to see an interest from people who will do anything to see us fail. This includes people who are actively seeking proprietary information for their own gain, targeting Tesla employees through personal networks or on social networks like LinkedIn, Facebook or Twitter. These solicitations are not only potentially damaging to our company, they can also be illegal, putting you and your colleagues/friends at risk for termination or even the possibility of criminal charges.
As an employee and a shareholder, each of us has a responsibility to safeguard all information and technology we use and generate every day.
When anyone joins Tesla, they agree they ā€œwill hold in strictest confidence and will not disclose, use, lecture upon or publishā€ any of Teslaā€™s confidential and proprietary information. Tesla will take action against those who improperly leak proprietary business information or violate the non-disclosure obligations to which we all agreed. This includes termination of employment, claims for damages, and even criminal charges. If you would like another copy of your Confidentiality Agreement, please send an email to your HR partner or email [HR email address redacted].
If you receive a solicitation for information via social media do not respond and please forward it directly to [Security email address redacted].
Subj. Por favor lea – Recordatorio de confidencialidad
Si lees las noticias, sabes que hay una gran cantidad de interĆ©s pĆŗblico en todo lo relacionado con Tesla. Como resultado de nuestro Ć©xito, continuaremos viendo el interĆ©s de personas que harĆ”n cualquier cosa para vernos fracasar. Esto incluye a personas que buscan informaciĆ³n de propiedad exclusiva para su propio beneficio, se dirigen a los empleados de Tesla a travĆ©s de redes sociales como LinkedIn, Facebook o Twitter. Estas solicitudes no solo son potencialmente perjudiciales para nuestra compaƱƭa, sino que tambiĆ©n pueden ser ilegales, lo que pone a ti y a tus colegas / amigos en riesgo de despido, incluso la posibilidad de cargos criminales.
Como empleado y accionista, cada uno de nosotros tiene la responsabilidad de proteger toda la informaciĆ³n y la tecnologĆ­a que usamos y generamos diariamente.
Cuando alguien se une a Tesla, aceptan que “mantendrĆ”n la mĆ”s estricta confidencialidad y no divulgarĆ”n, utilizarĆ”n, darĆ”n conferencias ni publicarĆ”n” ninguna informaciĆ³n confidencial y propiedad exclusiva de la compaƱƭa. Tesla tomarĆ” medidas contra aquellos que filtran indebidamente informaciĆ³n comercial patentada o violan las obligaciones de no divulgaciĆ³n que todos acordamos. Esto incluye perder el empleo, demandas por daƱos y hasta cargos criminales. Si desea otra copia de su Acuerdo de Confidencialidad, envĆ­e un correo electrĆ³nico a su socio de Recursos Humanos o el correo electrĆ³nico.
Si recibe una solicitud de informaciĆ³n a travĆ©s de las redes sociales, no responda y reenvĆ­ela directamente a la empresa.

ĀæPor quĆ© hizo esto Tesla?

No es extraƱo que las compaƱƭas se comuniquen con sus empleados a travĆ©s de correos electrĆ³nicos, al final es una acciĆ³n corporativa, algunas veces enfocadas a reforzar el employer branding, pero en casos como este, buscan reducir el impacto que pueda tener el valor de la compaƱƭa en el mercado.

ĀæPor quĆ©? En los Ćŗltimos meses Tesla ha sido objeto de filtraciones en diversos medios de comunicaciĆ³n que han expuesto cuestiones crĆ­ticas en la compaƱƭa -como la relaciĆ³n de sus componente chinos en los Model 3-, lo que no sĆ³lo afecta su imagen corporativa, tambiĆ©n han llegado a tener impacto en los mercaos bursĆ”tiles.

Actualmente Tesla tiene un valor de capitalizaciĆ³n bursĆ”til de 44 mil 300 millones de dĆ³lares, y se encuentra en busca de recaudar mĆ”s de 2 mil 700 millones de dĆ³lares en nuevo capital, esto lo harĆ­a con la emisiĆ³n de una nueva ronda de acciones y notas convertibles para 2024. Pero, si el valor de sus acciones baja, es posible que complique este proceso.

De ahĆ­ la importancia de que los empleados no revelen informaciĆ³n crĆ­tica de la compaƱƭa y la acciĆ³n de enviarles esta extensa advertencia.

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