• Las empresas unicornio son bastante solicitadas entre los postulantes de las generaciones millennials y centennials.

• Muchas instituciones y empresas distintas no son capaces de ofrecer un justo medio entre responsabilidades y un espacio de trabajo agradable.

• De acuerdo con datos de la industria, las compañías unicornio han generado 300,000 empleos en Latinoamérica.

Las empresas unicornio son para los millennials y las nuevas generaciones como un santo grial, pues representan el empleo de los sueños de muchos.

Su papel en la industria es tan importante y tan codiciado que muchos aseguran que trabajar para ellas puede resolver tus problemas.

La atmósfera laboral de las nuevas generaciones

Actualmente, muchas de las organizaciones se enfrentan a una serie de retos importantes debido al avance tan acelerado de la tecnología y a los cambios sociales. Pocas son las que logran consolidarse como empresas unicornio.

Sin embargo, incluso cuando las nuevas generaciones se consideran son nativos digitales, es decir que nacieron y crecieron en medio de la revolución tecnológica, no es sencillo conseguir un lugar en estas empresas.

Tomando en cuenta que es una generación acostumbrada a la inmediatez de las cosas y al lenguaje de las nuevas tegnologías, las organizaciones deben de adaptarse a estos cambios y escoger a aquellos más capacitados para los puestos importantes. Hoy en día, no cualquiera trabaja para Google, Apple o Amazon.

De hecho, para las generaciones millennials, centennials y zillennials, tener un empleo fijo y estable no es sinónimo de realización, pues muchas instituciones y empresas no ofrecen un verdadero equilibrio entre la vida personal y profesional, hecho que provoca que muchas personas salten de empleo a empleo en busca de uno que les proporcione esa estabilidad que tanto desean. Es por ello que un estudio de Mazars señala que las generacinoes nuevas priorizan la ‘atmósfera humana’ antes que el sueldo.

Asimismo, tenemos que, según la encuesta Millennial y Gen Z 2022, elaborada por Deloitte, según los mexicanos encuestados, el 32 por ciento de los millennials y el 37 por ciento de la Gen Z tienen un segundo empleo remunerado de medio tiempo o de tiempo completo. Mientras tanto, el 34 por ciento y 39 por ciento respectivamente, señalaron estar estresados la mayor parte del tiempo.

Ahí es donde entra la importancia de las empresas unicornio, pues se cree que trabajar en alguna de estas opciones multimillonarias garantiza una mejor calidad de vida y de un mejor ambiente laboral Aunado a estas preocupaciones, existe cierta motivante por las limitaciones que provienen de los altos costos de vida.

Frente a este fenómeno, algunas de las grandes empresas como la mencionada Google ofrecen grandes ventajas para muchos de sus trabajadores. Tenemos, por ejemplo, el testimonio de una de las trabajadoras de Google, quien narra cómo es un día en una de las oficinas más importantes de la compañía ubicada en Dublín y todas las recompensas y ventajas de trabajar ahí, desde un centro e masajes, hasta un espacio de relajación y una cocina equipada para comer en el momento en que se necesite, sin mencionar la vista y la tranquilidad que ofrece el área de trabajo.

No es poca cosa que Google sea una de las firmas tecnológicas más importantes y reconocidas en el mundo, gran medida gracias a la popularidad de su buscador. Google ha logrado abarcar la gran mayoría del sector, dejando atrás a otros como Bing, Baidu, y Yahoo! Search, entre otros.

En suma, a partir de enero de 2022, los sitios de Google ocuparon el primer lugar entre las propiedades web multiplataforma más visitadas en los Estados Unidos. La cifra arrojada fue de poco más de 270 millones de visitantes únicos en el país norteamericano. Además, Google obtuvo una participación de mercado del 61,4 por ciento entre los principales proveedores de motores de búsqueda en el mismo país.

El sueño de los millennials. ¿Cómo trabajar en empresas unicornio?

Se denomina “empresas unicornio” a aquellas compañías de tecnología que han logrado una valuación mayor a mil millones de dólares.

Lo atractivo de estas empresas es la oferta de valor, pues como se menciona previamente, se prioriza la búsqueda de empleos que cuenten con oportunidad para el desarrollo profesional, oportunidades de crecimiento, aprendizaje continuo, flexibilidad, retos constantes, dinamismo, entre otras cosas que sin duda pueden ofrecer estas entidades.

De hecho, la plataforma evaluar.com, realizó recientemente un análisis donde identificó los puestos más solicitados por estas empresas en el país, demostrando la importancia de estas grandes empresas para los nuevos trabajadores. Estos fueron los resultados:

• Analista de datos: es el encargado de recopilar, estudiar e interpretar bases de datos para convertirlo en información relevante; además, es el responsable de comunicar nuevos hallazgos y resultados a toda la compañía. Dentro de las empresas unicornio, este puesto es de gran ayuda para una mejor toma de decisiones estratégicas.
• Analista de estrategia y planificación de negocios: analizan las operaciones y procesos de una empresa y evalúa la eficacia del modelo de negocio actual. De igual forma, investiga y analiza las tendencias de la industria en la que labora, que los lleven a soluciones para optimizar un negocio; siendo clave este tipo de perfiles en las compañías unicornio.
• Ingeniero de software: dedicado a desarrollar y diseñar programas informáticos acorde a las especificaciones de la empresa, dependiendo de las demandas del mercado actual.
• Product Manager: es el responsable de la estrategia, planificación y lanzamiento de un producto. En las compañías unicornio, se requiere que esta persona tenga un perfil de liderazgo, debido a que debe coordinar a todos los equipos involucrados en el proyecto, además de identificar las necesidades de los consumidores y satisfacerlas a través del desarrollo y entrega de nuevos productos.
• Ingeniero en soporte técnico: este puesto se caracteriza por realizar diagnósticos y resolución de problemas en tiempo limitado, ya sea en el software, hardware o sistema operativo de la compañía, así como en la instalación de nuevas aplicaciones y programas.

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