A partir de la contingencia originada por la pandemia del COVID-19, uno de los retos más grandes que han presentado las empresas es la adaptación a las normas sanitarias, utilizando esquemas de home office o extremas precauciones de sanidad en los lugares de trabajo.

De acuerdo con el “Termómetro Laboral” de OCCMundial el 75 por ciento de los empleados es igual o más productivo que antes de la contingencia. Sin embargo, en relación con la publicación de ofertas de empleo en la plataforma de OCCMundial, se han registrando 53 por ciento menos vacantes ante la contingencia.

Sin duda, el impacto del empleo en México durante la contingencia ha modificado no solo la forma de trabajo, si no también en algunos casos ha impactado en salarios, incentivos y más. Para conocer un poco más sobre estos datos, te invitamos a participar en la siguiente encuesta.