• El 77% de los profesionales de marketing emplean técnicas de retargeting en redes sociales como Facebook e Instagram para mejorar sus campañas.

  Se proyecta que en seis años, la Generación Z constituirá el 58% de la fuerza laboral del país, según El Sol de México.

• Esta generación, busca empleos que ofrezcan propósito, oportunidades de aprendizaje, inclusión y flexibilidad.

Por medio de las redes sociales, ha comenzado a circular un video en el que el propio Dr. Simi explica cuáles son  los requisitos para que alguna persona puede convertirse en una de sus icónicas botargas y formar parte del llamado “Simiverso“.

Para tranquilidad de muchos, el famoso personaje aclaró que no es necesario contar con experiencia previa, ya que la empresa se encarga de capacitar a los interesados. Sin embargo, existen algunos requisitos esenciales para poder portar el disfraz sin problemas: se debe ser mayor de edad y medir al menos 1.60 metros, evitando así posibles lesiones al usar la botarga.

Pero más allá de los requisitos físicos, el Dr. Simi destacó que lo más importante es compartir su amor por el baile, ya que es una de sus características más representativas cuando lo vemos en las calles animando a los transeúntes.

@simioportunidades Tú me preguntas, yo te respondo #botarga #drsimi ♬ sonido original – Simi Oportunidades

Este anuncio ha despertado el interés de muchos fanáticos del personaje, quienes ven en el Simiverso una oportunidad para llevar su energía y alegría a más personas.

Y es que, en la actualidad, las redes sociales se han consolidado como herramientas fundamentales en las estrategias de marketing digital en México. Según datos del informe Digital 2023 de DataReportal, el país cuenta con 100.6 millones de usuarios de internet, de los cuales 94 millones son usuarios activos de redes sociales, lo que representa el 73.4% de la población total.

Paralelamente, la estructura demográfica de México está experimentando cambios significativos. Se proyecta que en seis años, la Generación Z constituirá el 58% de la fuerza laboral del país. Este grupo, compuesto por jóvenes de entre 18 y 24 años, busca empleos que ofrezcan propósito, oportunidades de aprendizaje, diversidad, inclusión y flexibilidad. Además, el 75% investiga la reputación medioambiental de las empresas antes de postularse, reflejando su preocupación por temas ecológicos.

Asimismo, la Generación Z también está impulsando cambios en la cultura laboral. El 68% de estos jóvenes no está satisfecho con el progreso de sus lugares de trabajo en la creación de ambientes laborales diversos e inclusivos. Además, el 60% espera que sus empleadores ofrezcan desarrollo profesional personalizado, con mentores y planes de progresión adaptados a sus objetivos personales.

Es así que, este tipo de propuesta laborales destacan por su enfoque a generaciones jóvenes que usan las redes sociales, al mismo tiempo que abren la conversación digital, ejemplo de esto es la extraña y divertida vacante que publicó Duolingo en X.

En la publicación, el anuncio de la vacante se leía de la siguiente manera: “Como van 10 días sin Duo, ¡decidimos abrir un nuevo espacio para el team! Tienen hasta el 2 de febrero de 2025 para dejar su solicitud, ¡buena suerte!”. Sin embargo, lo que más ha llamado la atención es la lista de requisitos, que incluyen:

– Ser de color verde, un tono característico de la marca.
– Saber inglés perfectamente.
– Que te guste Dua Lipa.
– Tener un buen trasero.
– Ser guapo.
– Disfrutar molestar a la gente.

Como van 10 días sin Duo, ¡decidimos abrir un nuevo espacio para el team! Tienen hasta el 2 de febrero de 2025 para dejar su solicitud, ¡buena suerte! pic.twitter.com/abjayx4GpF

— Duolingo Español (@duolingoespanol) January 30, 2025

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