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La decisión de Disney+ se suma a la que han implementado otras grandes compañías en su base de empleados como Facebook y Twitter.
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El valor del streaming como negocio ha trascendido en el mercado por la demanda de las audiencias que ha registrado.
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Hay decisiones laborales que se han impuesto en el mercado, donde opciones como Disney+ se han vuelto una opción de contenido.
Disney+ tiene pérdidas y la decisión de la empresa es recortar costos salariales, por lo que no habrá nuevas contrataciones, pero si despidos de personal, desafiando a nuevas actividades al streaming, luego de ser la promesa de nuevos ingresos, al buscar escalar ante el consumidor acostumbrado a Netflix.
Ante esta expectativa se han establecido retos importantes en el negocio de medios y es la diversificación de canales de capital, con nuevos modelos de suscripción, como Netflix intenta lanzando una opción de usuarios con publicidad o poniendo a prueba un modelo de contenido de streaming en vivo.
Despidos en Disney+
En medio de un descalabro accionario y pérdidas en ingresos, la decisión en el talento de Disney+ se tomó y sabemos que además de que se han parado las contrataciones, habrá despidos en el equipo.
“Estamos limitando las adiciones de personal a través de una congelación de contratación específica (…) Continuará la contratación para el pequeño subconjunto de los puestos más críticos que impulsan el negocio, pero todos los demás roles están en espera. Los líderes de su segmento y los equipos de recursos humanos tienen detalles más específicos sobre cómo se aplicará esto a sus equipos”, explicó el director ejecutivo Bob Chapek en un comunicado enviado a directivos de la empresa.
La información que ha sido reportada por medios como CNBC, refieren que esta acción se da tras una caída accionaria de Disney, que alcanzó un nuevo mínimo en 52 semanas y secunda el anuncio de la directora de finanzas, Christine McCarthy, de que la compañía estaba buscando formas de recortar costos.
“Estamos evaluando activamente nuestra base de costos actualmente y estamos buscando eficiencias significativas. Algunos de ellos proporcionarán algunos ahorros a corto plazo y otros generarán beneficios estructurales a más largo plazo”, explicó la directiva.
Aunado a estas declaraciones, la unidad de streaming de Disney perdió mil 470 millones de dólares, en un año que ha visto los efectos de la contingencia sanitaria y en medio de una inflación que no ha dado tregua a operaciones y expectativas de ingresos de las empresas.
Con estos referentes a la mano, es interesante ver las proyecciones que hay en el mercado, donde podemos enterarnos de insights clave como los declarados por YouTube.
“YouTube se ha ganado un lugar muy importante para todos, pues aunque actualmente los usuarios tienen distintas opciones para elegir el contenido que ellos prefieran bajo demanda, el 80 por ciento de los usuarios de YouTube de México estuvieron de acuerdo en que hay videos únicos que no pueden encontrar en ningún otro sitio. Tan solo en nuestro país, más de 30 millones de personas lo hicieron a través del televisor; eso es 1 de cada 4 mexicanos; gracias a eso es la plataforma con mayor alcance en pantalla de televisión, un aparato que día con día se actualiza más en los hogares y salas de TV”, explicó la plataforma.
Hoy más que nunca el streaming está en una etapa de diversificación muy importante y ante ello se ha hecho de tareas fundamentales, para comprender el mercado, tomando decisiones drásticas.
