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Usuario de Twitter mostró algunos mensajes con su jefe por WhatsApp que causaron indignación.
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Lo despidieron la semana pasada y después de ello esperaban que terminara sus trabajos pendientes.
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El jefe lo acuso de no tener compromiso con la empresa y usuarios se solidarizaron con el joven.
Al concluir una relación laboral y cumplir con los pagos que establece la Ley por finiquito es entendible que también se terminan las responsabilidades de ambos participantes, empleador y empleado; sin embargo existen empresas con malas prácticas de Recursos Humanos que no dejan asentada la notificación del cese laboral ni dan por enterados a los involucrados del área operativa, provocando que esto llegue a la viralización social y demandas legales por mensajes inapropiados y reclamaciones después de que despiden a un colaborador por su “falta de compromiso” con la compañía.
Y es que si ya es un derecho la desconexión digital que promueve el equilibrio entre la vida laboral y personal de los empleados y evita que los jefes envíen mensajes fuera del horario laboral, lo es mucho más en el caso de que la empresa termine tu contrato, dejando fuera por completo la responsabilidad de responder cualquier cosa referente a sus actividades.
De hecho, la Ley Federal del Trabajo (LFT) obliga a las empresas no sólo a tener un protocolo de desconexión digital, sino a formar y sensibilizar sobre ello, aunque el 64 por ciento reconoce que no ha sido fácil respetar esta norma en algunos puestos debido a que las responsabilidades exceden la jornada laboral (según datos de OCC Mundial).
Despiden a empleado porque “no hay compromiso”
Un usuario de Twitter identificado como @arbolitocafe narró cómo la empresa en la que laboraba, de la cual no dio nombre pero especificó que se trataba de una constructora, lo despidió de forma abrupta y todavía después su ex jefe lo contactó para regañarlo por no concluir sus actividades laborales ni contemplar sus pendientes hasta fin de mes.
El hecho ocurrió el pasado miércoles 25 de mayo de 2022 y las capturas de pantalla que lo evidencian en redes sociales fueron publicadas apenas el 31 de mayo, generando debate sobre las prácticas de recursos humanos de la empresa y hasta el nivel educativo de su ex jefe, quien regaña al usuario con una serie de faltas de ortografía.
“No ahí compromiso y sigues dejando a un lado las actividades que se te solicitan”, dice la que se especula era su jefe, por el nombre se usuario que se alcanza a ver en lo censurado.
Eso me lo mandaron el miércoles después de que me corrieron, y todavía me dicen que yo renuncié pic.twitter.com/IgeSfvMwTo
— elrobma ? (@arbolitocafe) June 1, 2022
En el hilo de Twitter, el joven explica que fue contratado como fotógrafo y poco a poco le fueron asignando actividades de ventas, ofertando inmuebles; sin embargo, dice que las responsabilidades fueron creciendo hasta llegar a ocupar puestos de marketing y publicidad.
“De hecho les pedí aumento después de 8 meses (porque me contrataron como fotógrafo pero terminé haciendo todo el área de marketing y publicidad ) y me dijeron que debería estar agradecido por el trabajo y el sueldo, y que para eso necesitaba trabajar más y tener el año cumplido”.
“Alegaban que no era responsable porque tenía que dejar mi puesto (cuando me despidieron) sin pendientes, aunque no me tendrían que pagar porque eso es ser buen trabajador. Eso me dijeron después por llamada”, expone el joven.
De acuerdo con el relato, los días extra que trabajara para dejar sus actividades hechas no se pagarían e, incluso, la empresa le sigue poniendo trabas para pagar su finiquito.
“‘Te corrimos pero no hay compromiso’ Que pinches cínicos. Yo los demando, ya nomás por chingar, que se traguen su dinero pero ahora se joden y van a tribunal”, @SritaLejarazu
“Habría sido épico que les hubiera puesto el link de la conjugación del verbo ‘haber’, el más básico de la lengua materna del monolingüe”, @GeriCauac
“Son de los que te dan más trabajo y en vez de subirte el sueldo te dice que tenés que ‘mojar la camiseta por el equipo'”, @equiva13ntozero“Qué poco profesionales empleadores. En mi trabajo si te corren listo, puedes pasar a tu escritorio por tus cosas y te olvidas de todo”, @JefeRegio77
El denunciante, llamado Fernando, aseguró a los usuarios de Twitter que ya se encuentra en proceso de demanda laboral.
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