Internacional.- Una investigación realizada por The Marcus Buckingham Company ha analizado la motivación que tienen y muestran los trabajadores en sus trabajos, en trece países entre los cuales se encuentran México, España, Argentina, China, Estados Unidos, India o Brasil y estos han sido los resultados…

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Además de la motivación, también se analizaron los factores que influyen a la hora de lograr motivar a los empleados en su puesto de trabajo.

A pesar de lo que se podría pensar, los países cuyos empleados muestran mayor motivación y compromiso con la empresa, apenas llegan al 19 por ciento y son China y Estados Unidos, seguidos de los trabajadores de la India y Brasil con 17 y 16 por ciento respectivamente.

En el otro extremo del espectro, los empleados menos motivados son los argentinos y españoles con un 13 por ciento respectivamente.

Los factores que influyen a la hora de mantener motivados a los empleados muestra que lo más importante es la oportunidad de usar sus habilidades cada día en su puesto de trabajo.

Sin embargo, estas motivaciones varían si se analizan por países, toda vez que en países como Francia, Canadá, Brasil y Argentina lo más valorado es la compenetración con los compañeros de oficina, mientras que en Alemania y China se toma en cuenta la valoración que se da a la capacidad del empleado.

Y en el caso de Estados Unidos, el factor que más importa a los empleados es el estar realmente entusiasmado con los objetivos de la empresa y los australianos prefieren como fuente de motivación laboral, la confianza que pueda generarles su compañía.