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En el estudio “What’s really important on a CV?” Se identificó qué valora más un reclutador de un CV.
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Dentro del IBM Institute for Business Value se dio con los elementos que más valora un empleado de una organización al buscar empleo.
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Los recursos creativos a la mano de las organizaciones ayudan a consolidar prácticas de valor en el mercado laboral.
Damaris Renovato compartió una historia inverosímil, que la llevó a descubrir por qué no ha encontrado empleo en los últimos años en que envió el archivo de CV que todo este tiempo ha compartido, dejando un antecedente de lo importante que es revisar lo que se entrega a una empresa y con qué objetivo.
La gestión de talento a través de un CV se ha vuelto una actividad de gran tradición en recursos humanos y como tal se han establecido diversos elementos que ayudan a determinar el éxito que tiene un documento de este tipo.
Cuando se corrió el estudio “What’s really important on a CV?”, dentro de esta investigación se encontró que un 100 por ciento de los reclutadores esperaba un CV sin errores gramaticales, otro grupo de 100 por ciento también votó cómo un elemento muy importante de un CV, que no tuviera errores como palabras mal escritas, incompletas o con signos ortográficos incorrectos.
Para el 98 por ciento era importante toparse con un documento escrito en modo profesional.
Un CV inesperado
La historia que por años vivió Damaris al enviar un CV incorrecto hasta que un buen día se percató del error que había cometido en su documento, es un antecedente de lo importante que es tomarse la construcción de un CV.
“Hoy me doy cuenta de que el archivo de Word que estuve enviando por dos años es una lista de super”, explicó en su post de Facebook, donde se ha advertido en hoy en día, seguir un proceso para contar con un CV de excelencia, por la manera en que esté escrito.
En el caso de Damaris, los usuarios que reaccionaron a su historia hicieron too tipo de comentarios, como que la lista hablaba mucho de ella entre otros comentarios que celebraran la ocurrencia.
Del lado del empleado es importante saber qué valora de una organización cuando están en búsqueda de empleo, pues de ello depende la importancia que da a un CV, para poder ser contratado por estas entidades.
En una investigación a cargo del IBM Institute for Business Value y SurveyMonkey, en esta se descubrió que un elemento tremendamente valorado era el balance que ofrecían entre el empleo y la vida personal de los colaboradores; para un 43 por ciento eran importantes los avances que ofrecieran estos empleos, en sus carreras profesionales, para un 41 por ciento era valioso los valores y la ética con que contaran.
“A partir de 2021, el equilibrio entre la vida laboral y personal fue el atributo organizacional más importante para los empleados en todo el mundo, con el 51 por ciento de las personas eligiendo esa opción. Las oportunidades de avance profesional y la ética y los valores del empleador fueron los otros elementos principales cruciales para garantizar la satisfacción laboral entre los empleados.”, concluyó la investigación proyectada por Statista.
Con estos antecedentes detrás de un CV, hoy sabemos lo importante que es un documento de este tipo y el valor que hay en el mercado laboral de un curriculum bien preparado.
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