Es común que durante la vida laboral, las personas busquen cambiar de empleo con el objetivo de crecer personal y profesionalmente, además de buscar una mayor percepción económica o mejores prestaciones.

La situación no es muy distinta en el sector de la publicidad y mercadotecnia, pues está compuesto por cientos de agencias creativas independientes y de grupos multinacionales que son fuente de miles de empleos en los que los aún estudiantes y profesionistas buscan ganarse un lugar para desarrollarse.

Es por ello que a través de la Encuesta Nacional de Sueldos y Salarios en Marketing 2017, el Departamento de Investigación de Merca2.0 se dio a la tarea preguntarle a las personas que serán futuros profesionales y quienes ya están insertos en la industria, respecto a cuándo consideran que es el momento indicado para cambiar de proyecto.

Los resultados muestran diferencias entre hombres y mujeres, pues mientras el 24 por ciento de los consultados del género masculino señala que no piensa en cambiar de empleo, el 20,7 por ciento de las participantes de género femenino indican que “tan pronto como sea posible”.

No obstante, en la segunda y tercera opción no se diferencian mucho, pues para los hombres la respuesta inmediata fue “tan pronto como sea posible”, seguida de “en el siguiente año”, mientras que las mujeres señalan que “entre uno o dos años” buscarán un nuevo trabajo.

Como mencionamos al principio, existen diversas razones por las cuales una persona decide buscar nuevos caminos, entre ellas se encuentran el tiempo de permanencia en un empleo. De acuerdo con la mayor parte de los 7,237 encuestados, llevan entre uno y tres años en la empresa para la que actualmente laboran, este periodo se puede convertir en factor, sobre todo si no hay crecimiento económico o profesional, por lo que podrían optar por un nuevo proyecto.

Pero, en caso de tomar esta la decisión de buscar un nuevo empleo, ¿por qué medios lo hacen? De acuerdo con los resultados de la encuesta, LinkedIn es la primera opción pues es referida por más del 72 por ciento de los hombres y más del 69 por ciento de las mujeres, muy lejos se encuentran otras opciones como Facebook, Google+ y Twitter. Esto considerando que las redes sociales se han convertido en una de las principales plataformas para buscar y publicar opciones de empleo, por encima de sitios web y, naturalmente, medios impresos.

Como cierre, vale la pena considerar que el mundo profesional y laboral cada vez se vuelve más competitivo, hay más de 50 millones de personas económicamente activas en el país y, a ellas, se les unirán alrededor de 3.9 millones en un lapso de 1 o 2 años que egresarán, según el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO). El panorama luce más apremiante para el mundo de la publicidad y mercadotecnia, considerando que actualmente hay poco más de 130 mil profesionales activos, de acuerdo con cifras proyectadas por el Observatorio Laboral de la Secretaría del Trabajo.