• La tecnología permite que las personas discutan temas empresariales a la distancia.

• Datos del Banco de México aseguran que en México sólo el 10.6 por ciento de los empleos son susceptibles de realizar home office.

• A raíz de la pandemia por COVID-19, el home office llegó para quedarse.

El CEO de Clearlink, una empresa de marketing digital con sede en Utah fue criticado en las redes sociales debido a que en una reunión hizo declaraciones extremistas sobre los sacrificios que deben de hacer los trabajadores en la empresa y justamente lo que más hizo ruido en internet fue el hecho de que elogiara a un empleado que se deshizo de su perro para regresar a trabajar a la oficina y así ocuparse completamente de su puesto sin “distracciones”.

El home office o trabajo desde casa, es de lo más buscado por los trabajadores, aunque algunas empresas aún no logran aceptarlo del todo, ya que tienen la idea de que podría afectar en la productividad y desempeño de los empleados.

A raíz de la pandemia por COVID-19, el home office nació y se fortaleció, pues había que tomar las medidas necesarias para evitar los contagios, por lo que varias empresas tuvieron que implementar esta opción que permite al trabajador realizar actividades desde cualquier lugar. Debido a eso, cada vez se ha vuelto más popular. Después de la pandemia, varias empresas decidieron que sus trabajadores siguieran con esta modalidad, incluso se implementó el sistema híbrido que permite a las personas ir rolando la modalidad, es decir, trabajar algunos días en la oficina y otros desde casa.

Muchas personas se quedaron acostumbradas y a gusto, por lo que cada vez más personas han buscado trabajar desde casa o con el sistema híbrido ya que con lo avanzado que está la tecnología hoy en día, prácticamente solo se necesita de una computadora e internet para laborar desde cualquier lugar, a excepción de casos en los que se necesita trabajar de forma presencial como son las empresas de salud, de construcción o las que trabajan con base a experiencias y entretenimiento.

Critican a CEO por elogiar a empleado que vendió a su perro para volver a la oficina

El CEO de nombre James Clarke de la empresa Clearlink convocó a trabajadores a una junta virtual donde no comunicó las mejores noticias ni mucho menos motivó a los presentes ya que mencionó que cualquier persona que viviera en un radio de 60 kilómetros de la sede de la empresa en Utah (EEUU), tendría que comenzar a presentarse en la oficina cuatro días a la semana: “El liderazgo cree que esta es la mejor decisión en este momento para garantizar el éxito a corto y largo plazo de la empresa”.

Esto cayó por sorpresa para muchos de los involucrados ya que ya que la mayoría de ellos habían sido contratados bajo la condición de trabajo remoto, por lo que a raíz de esto, el CEO decidió retar y “alentar” a los involucrados con un discurso que posteriormente se volvió polémico.

“Desafío a cualquiera de ustedes a trabajar más que yo, pero no lo harán.” En el video, James resalta acusaciones contra su personal. Se destaca que 30 empleados habían dejado de iniciar sesión por completo en un golpe de “renuncia silenciosa”. Expresó sospechas de que algunos de los desarrolladores de Clearlink habían ocupado puestos en otras empresas sin el conocimiento de la compañía. Asimismo dijo a los escritores de contenido que deberían usar la IA para aumentar la producción “30-50 veces la producción normal”.

Todo comenzó a intensificarse cuando el CEO insinuó que el personal debería ir tan lejos como para deshacerse de sus amados animales de compañía para servir mejor a Clearlink: “Me he sacrificado, y aquellos de ustedes que están aquí también se han sacrificado mucho para estar aquí, para estar lejos de su familia”, añadió.

 “Me enteré por uno de nuestros líderes que, en medio de escuchar este mensaje, [alguien] salió y vendió al perro de la familia” señaló en la conferencia.

“me rompe el corazón, como alguien que ha estado a la cabeza del movimiento de humanización de las mascotas en otros negocios que hemos construido”. 

Como contexto, Clarke pasó 10 años en el directorio de la empresa PetIQ, que vende productos para el cuidado de mascotas y servicios veterinarios, según el LinkedIn del director ejecutivo .

También hizo comentarios sobre la gestión de las madres al trabajar teniendo hijos y es que claramente puso en duda abiertamente la capacidad de las madres (sí, solo de las madres) para ofrecer un valor adecuado tanto a la empresa como a sus hijos.

“Desafortunadamente para la compañía de Clarke y las madres trabajadoras que emplea , los niños humanos no son tan fáciles de eliminar como las mascotas de la familia”.

@moreperfectunion On a company call, Clearlink CEO James Clarke revealed a twisted company culture where one worker is even praised for selling their family dog to sacrifice more for the company. #workersrights #labormovement #labor #unions #workingconditions #leftist #ceo #corporategreed ♬ original sound – More Perfect Union

El video fue grabado y publicado en Reddit y YouTube hace algunos días, aunque dicho contenido se eliminó de Internet después de que al parecer Clearlink presentó una queja de derechos de autor. Sin embargo, Vice obtuvo y volvió a publicar una versión editada de las imágenes el miércoles.

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