El “trabajo en equipo” se volvió tendencia desde que los “coworking”, oficinas y espacios de trabajo en grupo crecieron, de tal modo que en la actualidad hay 7 mil 800 espacios en más de 80 países, según la publicación Deskmag.

En México han proliferado en las principales ciudades, como Monterrey, Guadalajara, Puebla y Ciudad de México. Si bien se trata de una fórmula de trabajo en equipo, lo cierto es que requiere de perfiles profesionales que tengan disposición, abiertos al cambio, a la crítica, entre otras aptitudes. La publicación motto enlistó las actitudes que pueden impedir un buen coworking.

Disparar ideas demasiado pronto. Una de las principales cualidades de la lluvia de ideas es la paciencia, por lo que tratar de editar las ideas del otro antes de que se hayan expresado plenamente puede no ser una buena actitud, por lo que es ideal permitir que las ideas surjan sin editar expresiones, ya que a falta de errores se inhibirá el éxito en conjunto.

Enviar correos de forma innecesaria. Enviar correos innecesarios durante un trabajo en equipo puede perjudicar el ánimo del equipo y la productividad, por lo que es ideal tener la información necesaria antes de trabajar en grupo.

Pensar que tu trabajo es el más difícil de todos. Expresar que tu trabajo es el más difícil y completo que el de tus compañeros puede dejar una sensación desagradable en ellos, ya que lo entenderán como una falta de respeto. Lo cierto es que todos están igual de ocupados y solo falta prestar atención al trabajo en equipo, que en grupo es menos complicado y más sencillo que por separado.

Ser negativo. Trabajar en equipo tiene cierto sentido de propósito, sin embargo, una actitud poco participativa puede resultar molesta para todos los demás, y lo ideal es ser positivos y pensar a favor del proyecto o tarea, con la actitud correcta y no equivocada.