• El bienestar de los empleados está directamente vinculado con su productividad.

• Las celebraciones como las posadas empresariales no solo sirven para premiar a los empleados, sino que también fortalecen la relación entre la empresa y sus trabajadores.

• Estos eventos son una forma de reconocer el esfuerzo y motivar a los empleados​.

Un conductor de Uber desató una ola de críticas en redes sociales tras compartir su experiencia en la posada anual de la empresa, enfocándose en lo que consideró una de las peores partes del evento: la comida. En un video viral publicado en TikTok, no solo expresó su descontento con el menú, sino también por otros detalles.

Las posadas empresariales son una tradición en muchas grandes marcas, especialmente en América Latina, y se han convertido en un espacio clave para fortalecer la relación entre la empresa y sus empleados. Estos eventos, generalmente celebrados en diciembre, tienen como objetivo principal ofrecer un momento de relajación y celebración al final del año, reconociendo el esfuerzo y compromiso de los colaboradores. Las empresas suelen aprovechar esta ocasión para organizar dinámicas, concursos, y brindar premios, además de ofrecer una comida y entretenimiento, como shows en vivo o actividades recreativas.

Las posadas no solo sirven para premiar el rendimiento laboral, sino también para fomentar un ambiente de camaradería y mejorar el clima organizacional. En muchas ocasiones, los empleados esperan con entusiasmo estos eventos como una oportunidad para socializar con colegas de diferentes áreas o departamentos, mientras disfrutan de una celebración fuera del ambiente de trabajo. Además, algunas marcas incluyen reconocimientos especiales para aquellos que han alcanzado metas o superado desafíos a lo largo del año, brindándoles un sentimiento de valoración y motivación.

Sin embargo, las expectativas de los empleados respecto a estos eventos varían, y no todas las empresas logran cumplirlas. La calidad de la comida, la organización de las actividades o la falta de inclusión en la invitación pueden generar reacciones mixtas.

Según refiere Statista, la población económicamente activa en México roza ya los 70 millones de personas, lo cual equivale a aproximadamente el 60% de la población mexicana. De los mexicanos económicamente activos, alrededor del 97% tiene algún tipo de empleo u ocupación.

Conductora critica la posada de Uber por “mala comida”

Un conductor de Uber generó controversia al compartir su experiencia negativa en la posada anual de la empresa, celebrada en Guadalajara. A través de su cuenta de TikTok (@alexudusq),  expresó su descontento con la comida del evento, calificándola de “insuficiente y mala”. En el video, se observa que la celebración incluyó diversas actividades como dinámicas para ganar premios, shows con magos y reconocimientos por los logros de los conductores, como los récords alcanzados en la plataforma.

A pesar de estas actividades, el conductor no pudo ocultar su frustración por la calidad de la comida, lo que desató una ola de comentarios en redes sociales. Muchos usuarios criticaron su postura, argumentando que no valoró el esfuerzo de Uber por organizar el evento. Otros, sin embargo señalaron que, en su caso, ni siquiera fueron invitados a la posada. Además, algunos compararon el evento con las celebraciones de otras marcas, sugiriendo que Uber podría mejorar la calidad de sus festejos.

@alexudusqLa posada de Uber. Mejor nadota♬ sonido original – El Uber Fresa

La controversia destaca las diversas perspectivas sobre la organización de eventos corporativos y la importancia de equilibrar la satisfacción de los empleados con las expectativas de los mismos.

Un caso similar es el de una empleada que mostró cómo es su posada navideña con Starbucks.

@hanialarios somos faaan de esta temporada ❤️🎄 #navidad #starbucksbarista ♬ original sound – 2000spophits🔥

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