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Juan Becerril

Comunicación: Cuando el mensaje no es suficiente

Hay rasgos en la comunicación que pueden ser aún mÔs sensibles en el entorno agrícola por la esencia que guarda la industria y las características de sus participantes. 

En el ya lejano 2009, desorientado y molesto por una llamada que recibĆ­ por parte de un distribuidor que me reclamó airadamente acerca de un tema comercial, me encontrĆ© con mi jefe en la oficina quien con toda calma se sentó en mi estación de trabajo para decirme algo que atesoro por su simplicidad y contundencia: ā€œun acuerdo estĆ” siempre al alcance de una conversaciónā€.Ā 

Si bien la comunicación es un componente elemental y que juega un papel preponderante en la alineación de los objetivos a través de una organización, hay otros elementos que nos llevan a incrementar nuestra efectividad al momento de implementar una estrategia transversal.

Como en otras industrias, en la agricultura hay cientos de interacciones en el desarrollo de estrategias, lanzamiento de productos, socialización de planes de negocio, etc., sin embargo, en esta ocasión quiero compartirles algunas peculiaridades que vivimos en el AgroMarketing.

CƓMO LUCE LA COMUNICACIƓN EFECTIVA

Sin que sea una regla general, hay rasgos en la comunicación que pueden ser aún mÔs sensibles en el entorno agrícola por la esencia que guarda la industria y las características de sus participantes. 

  • Alta Literalidad: Diversos estudios muestran que los agricultores en MĆ©xico perciben los mensajes publicitarios con un alto nivel de literalidad, por lo que la decodificación de los mismos no es tan simple. No es un tema Ćŗnicamente del nivel de estudios o nivel socioeconómico sino la practicidad con la que nuestros productores ejecutan sus decisiones y cuyo comportamiento se refleja en este proceso de interpretación de mensajes.
  • Procesos Simples: Pensemos en precios, promociones o planes de crecimiento Āæde acuerdo? Ahora consideremos que, si bien un ciclo agrĆ­cola puede durar seis u ocho meses, las decisiones de siembra de cultivos o la compra de productos para el control de plagas es tan explosivo que todo podrĆ­a ocurrir en unas cuantas semanas, razón por la que se requiere tener planes simples y claros que garanticen Ć”giles respuestas de los equipos de venta porque la batalla es feroz para ganar la preferencia de los clientes.
  • ĀæEntendiste?: En nuestra cultura, preguntarle a alguien si entendió un mensaje, es casi una falta de respeto pues hemos consistentemente aprendido a decir Āæme explico? y asĆ­ quedarnos con toda la responsabilidad del proceso de comprensión.Ā 

Bueno, en medio de un curso con un excelente capacitador, hicimos el ejercicio de confirmación de mensajes, donde la instrucción a nuestro interlocutor era: ā€œrepĆ­teme por favor lo que te acabo de decirā€.Ā  El resultado fue divertido pero alarmante, pues en la primera ronda, mĆ”s del 80% de los mensajes se interpretaron inadecuadamente y en conclusión, hay que tener una certificación de entendimiento como parte de las dinĆ”micas de transmisión de mensajes. Lo delicado es que una información de tipo tĆ©cnico – agronómico mal transmitida, puede derivar en el fracaso económico como consecuencia de una mala cosecha.Ā 

Los invito a que lo pongan en prÔctica en la comunicación de su siguiente plan de marketing y les aseguro se sorprenderÔn. 

LA EMOCIƓNĀ 

Típicamente, la comunicación estÔ plagada de características, pero no de beneficios y aquellos ejemplos donde las compañías que logran transmitir la emocionalidad de su producto o servicio tendrÔn mÔs probabilidad de éxito.

En la agricultura, la misión de alimentar al mundo es fascinante, es una línea narrativa que abre cualquier diÔlogo y nos permite ser escuchados, pero la idea bÔsica es poner el corazón y suprimir temporalmente las decisiones racionales para hacernos diferentes respecto de otras ofertas técnicas pero acartonadas.

Un talento muy valorado por las organizaciones es el de resolver conflictos, ya sean los relacionados a la gestión del negocio, el manejo de equipos multifuncionales, la atención a clientes, entre muchos otros.  Pero un factor oculto, es que los conflictos derivados de una mala comunicación, solo se ven hasta que estallan y no siempre son previsibles. 

SEMBRANDO REFLEXIƓN

Mauricio, el jefe del que tuve hace tiempo y del que les hablĆ© al arranque, es una referencia de alguien que, con el don de la paciencia, diseƱa los mensajes con claridad, las probables reacciones y el plan B por si algo sale mal y el secreto es bĆ”sicamente el tiempo que dedica a pensar en lo que quiere decir y preocuparse por hacer ā€œproximityā€ para conectar con las personas. Gracias Mau, por esas enseƱanzas que intentarĆ© replicar con diferentes audiencias, como la que hoy nos lee.Ā 

Los espero en LinkedIn y en mi cuenta de Twitter en @jl_becerril para escuchar sus amables comentarios y sugerencias.Ā 

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