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Juan Becerril

ComunicaciĆ³n: Cuando el mensaje no es suficiente

Hay rasgos en la comunicaciĆ³n que pueden ser aĆŗn mĆ”s sensibles en el entorno agrĆ­cola por la esencia que guarda la industria y las caracterĆ­sticas de sus participantes.Ā 

En el ya lejano 2009, desorientado y molesto por una llamada que recibĆ­ por parte de un distribuidor que me reclamĆ³ airadamente acerca de un tema comercial, me encontrĆ© con mi jefe en la oficina quien con toda calma se sentĆ³ en mi estaciĆ³n de trabajo para decirme algo que atesoro por su simplicidad y contundencia: ā€œun acuerdo estĆ” siempre al alcance de una conversaciĆ³nā€.Ā 

Si bien la comunicaciĆ³n es un componente elemental y que juega un papel preponderante en la alineaciĆ³n de los objetivos a travĆ©s de una organizaciĆ³n, hay otros elementos que nos llevan a incrementar nuestra efectividad al momento de implementar una estrategia transversal.

Como en otras industrias, en la agricultura hay cientos de interacciones en el desarrollo de estrategias, lanzamiento de productos, socializaciĆ³n de planes de negocio, etc., sin embargo, en esta ocasiĆ³n quiero compartirles algunas peculiaridades que vivimos en el AgroMarketing.

CƓMO LUCE LA COMUNICACIƓN EFECTIVA

Sin que sea una regla general, hay rasgos en la comunicaciĆ³n que pueden ser aĆŗn mĆ”s sensibles en el entorno agrĆ­cola por la esencia que guarda la industria y las caracterĆ­sticas de sus participantes.Ā 

  • Alta Literalidad: Diversos estudios muestran que los agricultores en MĆ©xico perciben los mensajes publicitarios con un alto nivel de literalidad, por lo que la decodificaciĆ³n de los mismos no es tan simple. No es un tema Ćŗnicamente del nivel de estudios o nivel socioeconĆ³mico sino la practicidad con la que nuestros productores ejecutan sus decisiones y cuyo comportamiento se refleja en este proceso de interpretaciĆ³n de mensajes.
  • Procesos Simples: Pensemos en precios, promociones o planes de crecimiento Āæde acuerdo? Ahora consideremos que, si bien un ciclo agrĆ­cola puede durar seis u ocho meses, las decisiones de siembra de cultivos o la compra de productos para el control de plagas es tan explosivo que todo podrĆ­a ocurrir en unas cuantas semanas, razĆ³n por la que se requiere tener planes simples y claros que garanticen Ć”giles respuestas de los equipos de venta porque la batalla es feroz para ganar la preferencia de los clientes.
  • ĀæEntendiste?: En nuestra cultura, preguntarle a alguien si entendiĆ³ un mensaje, es casi una falta de respeto pues hemos consistentemente aprendido a decir Āæme explico? y asĆ­ quedarnos con toda la responsabilidad del proceso de comprensiĆ³n.Ā 

Bueno, en medio de un curso con un excelente capacitador, hicimos el ejercicio de confirmaciĆ³n de mensajes, donde la instrucciĆ³n a nuestro interlocutor era: ā€œrepĆ­teme por favor lo que te acabo de decirā€.Ā  El resultado fue divertido pero alarmante, pues en la primera ronda, mĆ”s del 80% de los mensajes se interpretaron inadecuadamente y en conclusiĆ³n, hay que tener una certificaciĆ³n de entendimiento como parte de las dinĆ”micas de transmisiĆ³n de mensajes. Lo delicado es que una informaciĆ³n de tipo tĆ©cnico ā€“ agronĆ³mico mal transmitida, puede derivar en el fracaso econĆ³mico como consecuencia de una mala cosecha.Ā 

Los invito a que lo pongan en prĆ”ctica en la comunicaciĆ³n de su siguiente plan de marketing y les aseguro se sorprenderĆ”n.Ā 

LA EMOCIƓNĀ 

TĆ­picamente, la comunicaciĆ³n estĆ” plagada de caracterĆ­sticas, pero no de beneficios y aquellos ejemplos donde las compaƱƭas que logran transmitir la emocionalidad de su producto o servicio tendrĆ”n mĆ”s probabilidad de Ć©xito.

En la agricultura, la misiĆ³n de alimentar al mundo es fascinante, es una lĆ­nea narrativa que abre cualquier diĆ”logo y nos permite ser escuchados, pero la idea bĆ”sica es poner el corazĆ³n y suprimir temporalmente las decisiones racionales para hacernos diferentes respecto de otras ofertas tĆ©cnicas pero acartonadas.

Un talento muy valorado por las organizaciones es el de resolver conflictos, ya sean los relacionados a la gestiĆ³n del negocio, el manejo de equipos multifuncionales, la atenciĆ³n a clientes, entre muchos otros.Ā  Pero un factor oculto, es que los conflictos derivados de una mala comunicaciĆ³n, solo se ven hasta que estallan y no siempre son previsibles.Ā 

SEMBRANDO REFLEXIƓN

Mauricio, el jefe del que tuve hace tiempo y del que les hablĆ© al arranque, es una referencia de alguien que, con el don de la paciencia, diseƱa los mensajes con claridad, las probables reacciones y el plan B por si algo sale mal y el secreto es bĆ”sicamente el tiempo que dedica a pensar en lo que quiere decir y preocuparse por hacer ā€œproximityā€ para conectar con las personas. Gracias Mau, por esas enseƱanzas que intentarĆ© replicar con diferentes audiencias, como la que hoy nos lee.Ā 

Los espero en LinkedIn y en mi cuenta de Twitter en @jl_becerril para escuchar sus amables comentarios y sugerencias.Ā 

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