México,D.F.- Terminar una relación laboral es una tarea complicada, dejar un empleo seguro para emprender o cambiar de giro profesional requiere de mucho esfuerzo. Por ello, es importante contar una carta de recomendación, ya que podrías necesitarla en el futuro.
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Antes de solicitar este documento debes identificar a quién solicitarle una referencia, toma en cuenta que debe ser una persona que conozca bien tu trabajo y esté familiarizado con tu trato.
La mejor opción es solicitarla directamente a tu supervisor, en vez de buscar personas que ostenten cargos superiores a tu jefe o a compañeros de trabajo. Recuerda primero preguntarles si estarían dispuestos a escribirte una recomendación.
Una vez que hayan aceptado plantea el objetivo de la carta, es válido sugerirles que incluyan tus logros profesionales y los proyectos especiales en que estuviste involucrado.
Procura darle seguimiento a la carta de recomendación, incluso si estás a punto de salir de una empresa. Si no has recibido la carta en el momento en que te vayas, recuérdale a tu referencia o al jefe de Recursos Humanos, según sea el caso, sobre la carta.
Vale mencionar que el tiempo adecuado para solicitar este documento es con dos semanas de anticipación, antes del tiempo que necesites la carta.
Fuentes: Negocios.uncomo/Ehowenespanol/Adeccorientaempleo
