¿No tienes empleo? ¿No has dicho presente en ninguna de las redes sociales? Realmente estás en problemas. Es que una de cada cuatro empresas colombianas ya utiliza frecuentemente tecnologías de la Web 2.0 para reclutar personal.
Según una encuesta realizada por ZonaJobs, uno de los portales de empleo más importantes del mundo, el 27 por ciento de las compañías de Colombia se vale de este tipo de herramientas para cubrir vacantes en sus puestos de trabajo y no sólo como una estrategia de mercadotecnia. El sondeo, que abarcó a los departamentos de recursos humanos de 97 empresas colombianas, concluyó también que más de la mitad del 73 por ciento que no las usa, planea hacerlo en el futuro.

Desde el punto de vista de los postulantes, su presencia en las redes sociales (Facebook, Twitter o Linkedin, por ejemplo) es una acción de publicidad más para ofrecer sus servicios entre las empresas. Por el lado de las compañías, en tanto, una ventaja que se obtiene al promocionar las búsquedas laborales de esta forma es “la ‘viralidad’ que permite llegar a mucho más público”, dice Sol Zunino, gerente de Empleos y People Care de Dridco, la empresa de tecnología a la que pertenece ZonaJobs.

Entre las empresas que ya apelan en Colombia a las redes sociales para encontrar empleados, el 57 por ciento considera simple el proceso de búsqueda y sólo al 10 por ciento le resulta complicado. Otro beneficio que las compañías valoran de los scouting 2.0 es que se pueden “buscar candidatos en el mercado, aún cuando estos no estén buscando activamente trabajo”, explica Zunino.

Hoy, ZonaJobs Colombia tiene 27.756 empleos disponibles, de los cuales 2.029 son para cubrir puestos en el área Comercial y Ventas; 1.343, para Administración y Contabilidad; y 726, para Recepción y Atención al Cliente.

La encuesta de este portal de búsquedas laborales no es la única que demuestra el avance de las redes sociales entre las empresas que necesitan personal. Un estudio publicado por Infoempleo.com en diciembre de 2010 señala que por primera vez desde que realizan el sondeo Internet es el medio preferido por los empresarios para publicar sus ofertas de empleo.