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Peloton ha registrado por suscripción hasta mil 390 millones de dólares en ingresos.
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Como el caso de Leslie Berland, nos hemos enterado de historias como la de Neeraj Arora.
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Twitter es de las redes sociales más destacables en el mercado.
De trabajar en Twitter como CMO a ejercer el mismo cargo en Peloton, así destacan algunos exdirectivos de la red social este 2023, demostrando el nivel de ejecución de talento con que cuentan las redes sociales y la oportunidad de venta que hay ante los usuarios de redes.
Cifras proyectadas por Statista hasta 2021 reportaban que en Twitter trabajaban más de cinco mil 500 empleados, mientras que en compañías como Amazon, durante 2020 suman más de un millón 298 mil empleados. Estas cifras nos dan una idea del poder laboral en que se han convertido las plataformas de social media.
Twitter, cuna de talentos
La CMO de Twitter, Leslie Berland, ya tiene nuevo empleo en Peloton y el cambio convierte la desbandada de talentos de la red social tras la llegada de Elon Musk, en un fenómeno laboral que enseña la importancia del talento.
Berland es una vieja loba de mar en marketing, pues recordemos, estuvo al frente de la oficina de marketing en American Express por 10 años.
Con la llegada de Berland a Peloton, estará bajo las órdenes del CEO de la marca de bicicletas, Barry McCarthy, quien desde ya le encargó tres objetivos clave de operación en marketing, membresías y comunicación global.
“A medida que continuamos nuestro giro hacia el crecimiento, es esencial mostrar la magia que lleva a las personas a Peloton y las mantiene tan apasionadas y comprometidas. (Berland) y el equipo de marketing desempeñarán un papel central en la ampliación de nuestro alcance, atractivo e impacto”, explicó el CEO de Peloton.
Chief marketing officer, Leslie Berland @leslieberland pic.twitter.com/80G4CmO35p
— CEO of Tech Tips ?? (@CEOofTechTips) December 2, 2022
La llegada de Berland significa dos cosas, la primera, que Twitter terminó convirtiéndose en una gran exportadora de talento para compañías que se han hecho de sus ejecutivos y segundo, que Peloton está trabajando en membresías y la comunicación de su producto para generar ventas este 2023, lo que debe ser ejemplo para las empresas que buscan modelos de negocio que inspiren para este año, en su modelo de ventas.
El caso de Twitter es de llamar la atención, pues representa un modelo estratégico en el mercado por los talentos que han precedido y se han formado en esta red social. El mejor ejemplo al respecto lo encontramos con Evan “Rabble” Henshaw-Plath, exjefe de Jack Dorsey cuando ambos fundaron Twitter estando en Odeo, dando forma a la ya conocida red social en la actualidad.
La capacidad de las redes sociales para formar talentos con capacidad únicas ya se ha visto anteriormente, cuando en mayo de 2022 nos enteramos en The Wall Street Journal, de la historia de Neeraj Arora, un ejecutivo de Whatsapp que ayudó en la venta por 22 mil millones de dólares a Facebook.
Tras acabarse su historia en Whatsapp, el hombre lanzó su propia app llamada HalloApp, una App de mensajería con límites de grupos de 50 personas, entre otras funcionalidades con las que ha querido destacar el proyecto.
La formación de talento en redes sociales demuestra el alto desempeño que estas compañías ejecutan y el crecimiento de verdaderas marcas personales, que destacan en momentos de estrés, como la compra de Twitter por parte de Elon Musk o la venta de Whatsapp a Facebook.
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