En su primer discurso como presidenta de México, Claudia Sheinbaum aseguró que su administración hará posible la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales. Esta medida, que forma parte de los 100 compromisos que delineó para guiar su gobierno, busca mejorar las condiciones laborales de millones de mexicanos. Aunque el proyecto ya había sido impulsado en legislaturas anteriores, ahora Sheinbaum retoma esta iniciativa como una de las prioridades de su gobierno, con el objetivo de concretar la reforma durante su sexenio.
100 compromisos de Sheinbaum: Jornada laboral de 40 horas
Durante su toma de protesta en el Zócalo, Sheinbaum fue clara al señalar que su administración trabajará para lograr la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales. “Estoy segura de que lo vamos a lograr”, afirmó.
La presidenta señaló que este cambio se realizará de manera progresiva y en acuerdo con los empleadores.
La reforma laboral de las 40 horas busca actualizar el apartado A del artículo 123 de la Constitución Mexicana, que actualmente establece una jornada laboral de 48 horas semanales. La titular del Poder Ejecutivo dejó claro que trabajará en conjunto con el sector privado para que esta medida sea implementada de manera efectiva y beneficie tanto a trabajadores como a empresas
¿Qué pasó con la (pasada) iniciativa reforma de 40 horas?
A pesar del interés generado por esta reforma entre los trabajadores, el proyecto ha enfrentado varios obstáculos en el ámbito legislativo.
En abril de 2024, la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados aprobó una iniciativa para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas. Sin embargo, el dictamen no avanzó más allá de esta etapa, quedando detenido en el Congreso, momento en que fue desechado por la Mesa Directiva de San Lázaro.
Ricardo Monreal Ávila, coordinador de los diputados de Morena, explicó que el dictamen quedó pendiente debido a la sobrecarga de reformas enviadas por el entonces presidente Andrés Manuel López Obrador.
Recientemente, Monreal Ávila aseguró que se necesita presentar una nueva iniciativa de reforma laboral de 40 horas para retomar el debate y avanzar hacia la aprobación.
Horarios híbridos y ¿horas extras?
La discusión sobre la reducción de la jornada laboral ha generado un amplio debate entre legisladores, empresarios y otros sectores. Mientras que la mayoría de los trabajadores ven con buenos ojos esta medida, algunos empresarios han manifestado preocupaciones sobre cómo afectará la productividad y los costos operativos.
El coordinador de los diputados de Morena, Ricardo Monreal, señaló que habrá un acercamiento con el sector privado para discutir esta nueva iniciativa que impulsará la administración de Sheinbaum.
Una de las propuestas que se ha puesto sobre la mesa es la implementación de horarios híbridos, lo que permitiría que los trabajadores que deseen laborar más de 40 horas puedan hacerlo, pero recibiendo pagos extraordinarios por las horas adicionales trabajadas.
Monreal adelantó que el objetivo es encontrar un equilibrio que permita a los empleados tener más tiempo libre, pero que también brinde flexibilidad a las empresas para adaptarse a este nuevo esquema.
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¿Cuándo podría entrar en vigor la jornada de 40 horas?
Aunque aún no hay una fecha exacta para la implementación de la semana laboral de 40 horas, Sheinbaum dejó claro que esta reforma será una prioridad durante su administración. Los expertos en temas laborales coinciden en que, de aprobarse la reforma, podría comenzar a aplicarse de manera progresiva a partir de finales de 2024 o principios de 2025.
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