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Bill Gates es otro de los líderes de corporativos que también han dado recomendaciones de formación profesional entre jóvenes.
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En el estudio “Młodzi Polacy na rynku pracy 2022” se dio con los skills que predominan entre jóvenes.
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Un aspecto que ha destacado a los altos directivos en la actualidad es que han enfrentado retos mayúsculos como la contingencia sanitaria.
El CEO de Uber, Dara Khosrowshahi, compartió el que considera es el error más común en los jóvenes profesionistas y su sentencia da cuenta de los retos en gestión de talento en la actualidad.
La recomendación del CEO de Uber coincide con un estudio que se llevó a cabo en Polonia titulado “Młodzi Polacy na rynku pracy 2022”, donde se calificó cuáles eran las habilidades profesionales líderes entre los estudiantes y graduados.
El 19 por ciento dijo que estaba abierto al cambio, 17 por ciento dijo que combinaba diferentes skills, 11 por ciento estaba dispuesto a aprender nuevas cosas rápido y otro 11 por ciento consideró aprender un lenguaje de programación.
Consejo de un CEO
Los ingresos del CEO de Uber, Dara Khosrowshahi, han llegado hasta los 20 millones de dólares, por lo que cuando hace consejos de qué cambiar siendo un joven profesionista, más vale no echar en saco roto su recomendación.
Para Khosrowshahi, un error común que atestigua entre los jóvenes profesionistas es que estos sobreplanifican sus carreras y este exceso de programación no da margen a excepciones, que son donde radica el crecimiento.
“No planifiquen demasiado su carrera (…) Veo que los jóvenes cometen este error todo el tiempo (…) Dirán: ‘Quiero ser vicepresidente en este momento’ o ‘Quiero ganar X cantidad de dinero’ (…) tengan una idea de a dónde quiere ir, deben estar abiertos a la oportunidad, luego debe aprovecharla (…) Nunca he tenido prisa en mi carrera, porque si estás abierto y realmente quieres perfeccionar tu oficio, es mucho más satisfactorio”, explicó Khosrowshahi en una entrevista que le hizo el director ejecutivo de LinkedIn, Ryan Roslansky.
La recomendación de Khosrowshahi es optimizar la estancia de los profesionistas, en cada una de las etapas de sus carreras en las que se encuentren, es decir, estar abierto a nuevas oportunidades de trabajo, pero primero maximizar las habilidades en cada responsabilidad laboral en la que se encuentran.
Aconsejar a jóvenes es una petición muy solicitada a grandes directivos de empresas como ocurrió en su momento con el fundador de Microsoft, Bill Gates, cuando este publicó en su cuenta de LinkedIn el consejo que daría a los jóvenes.
En su recomendación, dijo que compartiría el consejo al joven Bill Gates, reconociendo que debía leer demasiado y desarrollara un skill que disfrutara mucho.
“Para algunos, eso significa ser excelente en ciencias o un gran comunicador. Hay tantas oportunidades de hacer el bien en el mundo”, dijo.
Los consejos de cabezas de grandes corporativos nos ayudan a entender el valor de la profesionalización y el valor que hay en poder entender desde qué ángulo conviene destacar en el mercado.
Esto lleva a pensar en todo el material que se ha creado entorno a disciplinas de conocimiento como el desarrollo personal y otras áreas que se han consolidado en el mercado, porque comparten conocimiento que destaca y lo más importante, definen tareas que ayudan no solo a los talentos de una organización, también a las empresas a asumir nuevos retos y tendencias que logran definir el valor de una marca en el mercado.
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