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El CEO de Starbucks tomó el cargo de forma intempestiva, con la misma sorpresa con que Susan Wojcicki dejó su posición en Youtube.
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Starbucks es de las marcas más valiosas en fast food, según proyecciones de Statista.
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La llegada de un nuevo CEO a Starbucks despide la era de Howard Schultz al frente de este gigante del fast food.
El nuevo CEO de Starbucks asumió su cargo dos semanas antes de la flecha planeada y la acción se suma a otros anuncios inesperados en el mercado corporativo.
La llegada del nuevo CEO de Starbucks antes de tiempo nos hacer observar estudios como el de Weber Shandwick, donde se dio cuenta de los consejos sobre qué decir y qué no decir siendo CEO.
Un 70 por ciento aconsejó que hablen sobre skills en el mercado laboral y capacitación; otro 67 por ciento dijo que se debe de hablar sobre pagos equitativos y un 62 por ciento sobre el sistema de salud; el 44 por ciento dijo que el tema que deben de evitar son los derechos de la comunidad LGBT+.
CEO de Starbucks se adelanta
El nuevo CEO de Starbucks, Laxman Narasimhan, se adelantó a la toma de su cargo por dos semanas y la noticia ha dado cuenta de un hecho inaudito en el mundo corporativo, donde es común respetar las fechas establecidas para cumplir con los nombramientos.
“Hoy, les confío a todos en Starbucks, algo que ocupa un lugar en mi corazón solo superado por el de mi amada familia”, ha escrito Schultz en medio de estos cambios en una carta trascendida por CNBC.
Dentro de este documento no se atinó a explicar los términos que llevaron a Narasimhan a adelantarse en la toma de su cargo, pero en todo este tiempo en que ha estudiado a la empresa para asumir la posición, el nuevo CEO incluso ha tomado formación de barista, para conocer todos los aspectos del negocio de Starbucks.
El primer evento oficial del nuevo CEO antes de tiempo será la reunión anual con accionistas de la compañía, por lo que será importante ver las primeras declaraciones que otorgu,e ya en su nuevo encargo, que desde septiembre de 2022 se le designó.
La formación de Narasimhan tiene importantes capítulos a tomar en cuenta, su paso por Reckitt como CEO, que es el grupo dueño de Lysol o Durex, mientras que PepsiCo y McKinsey también figuran en su CV.
Con esta noticia de que Narasimhan se adelanta a tomar su cargo, hemos sabido de otros cambios drásticos en el mercado corporativo, como ocurrió con la renuncia de Susan Wojcicki a su emblemático cargo de CEO de Youtube, donde se hizo popular por declaraciones como que no permitía a sus hijos menores ver Youtube.
Tras su salida, Alphabet anunció la llegada de Neal Mohan como nuevo CEO, quien pasó de ser director de producto en YouTube, donde impulsó YouTube Shorts.
Los creadores y artistas son el corazón de YouTube y continuaré poniéndolos primero. En el actual desafiante clima macroeconómico, ofrecemos oportunidades de crecer un negocio en nuestra plataforma. El ecosistema creativo de YouTube generó más de dos millones de empleos en 2021 en Brasil, Canadá, Estados Unidos, Indonesia, Japón, Corea del Sur, Francia, Australia, Alemania, Reino Unido, India y Turquía juntos, según una investigación de Oxford Economics”, explicó el directivo en su nuevo cargo.
Ambos casos dan cuenta de lo importante que se ha vuelto en el ecosistema directivo, las decisiones de golpe y acertadas que toman las compañías, para hacer de estos movimientos estrategias de crecimiento a largo plazo.
