Stephan Aarstol, CEO de Tower Paddle Boards
El empresario impulsó la productividad en su firma, instituyendo una jornada de trabajo de cinco horas durante todo el verano, comenzando a las 8:00 horas y terminando a las 13:00 horas. Al ver los resultados, expresó:
En el pasado, el trabajo se consideraba una maldición. Las personas que tenían que trabajar se consideraban sin éxito en la antigua cultura griega
Enviando el mensaje de que actualmente no tiene porque ser así.
Brian Chesky, CEO de Airbnb
Bajo el hashtag #AirbnbWhileBlack, varios usuarios denunciaron racismo entre propietarios de algunas de las viviendas que forman parte de la red de Airbnb. El CEO se comprometió a luchar contra el racismo y envió un mensaje práctico contratando un directivo con características de un grupo minoritario.
La discriminación para la mayoría de las empresas es una adyacencia a su negocio. Nuestra misión ahora es la de unir a la gente
Our cover star this month is Brian Chesky – the man who built Airbnb #CEOME (on shelves now) pic.twitter.com/roI8I5Lfvy
— CEO Magazine (@CEOMiddleEast) 14 de julio de 2016
Josh Tetrick, CEO de Hampton Creek
Destacó recientemente por publicar un anuncio a página completa en The New York Times, donde se pronunció en contra de la campaña del aspirante republicano Donald Trump, por considerar que promueve el odio, lo que comunicó a sus empleados que debe reinar la tolerancia entre ellos y en el mundo.
We talk to @joshtetrick about his full page ad calling @realDonaldTrump‘s values “unamerican.” KPIX at 11. @CBSSF pic.twitter.com/pmYpvYGjyD
— Joe Vazquez (@joenewsman) 18 de julio de 2016
