El CEO de la aplicación de origen chino TikTok, Shou Zi Chew, dio a entender que Elon Musk y Twitter están llevando adelante una estrategia arriesgada desde que el magnate tomó el control de la red social del pajarito azul.
El director ejecutivo de la compañía, que fue muy criticada por los Estados Unidos (en especial en tiempos de Donald Trump), habló de la importancia de invertir en recursos humanos suficientes para poder controlar la seguridad y la moderación del contenido de las redes.
Shou Zi Chew respondió a la pregunta sobre si su aplicación, TikTok, estaría en condiciones de funcionar si, como Twitter, despidiera al 50 por ciento de los recursos humanos.
“Espero que ese día jamás llegue”, respondió Chew en el New Economy Forum organizado por Bloomberg en Singapur este miércoles 16 de noviembre.
“La manera en que nosotros estamos organizados es tal que no necesitamos recortar tanta fuerza laboral para conseguir los niveles de eficiencia que queremos”, agregó.
Chew dijo que TikTok tiene una dotación de personal “adecuada” y que su empresa tiene “decenas de miles de empleados” trabajando en la moderación de contenido.
“Para las empresas de tecnología, incluyendo a TikTok, una de las fortalezas más grandes es tener equipos confiables y seguros”, explicó Chew. “Esa es una inversión que vale la pena si se busca que la plataforma sea, como ahora, un lugar seguro”.
“No debería opinar”, dice el CEO de TikTok
El CEO de TikTok también dijo que el recurso humano es clave para complementar a los algoritmos. Para Chew, las personas diseñan políticas para la plataforma y complementan los algoritmos usados para la publicación de videos. Para todas las redes sociales, dijo que es vital que se haga todo lo que sea posible en esa materia.
Chew no quiso opinar respecto de la estrategia de marketing y seguridad de Twitter bajo el mando de Elon Musk.
“No sería muy justo comentar ahora hacia dónde está llevando a la compañía en este momento”, explicó, agregando que “es un poco pronto para opinar”.
Cómo Musk despidió a sus empleados de Twitter
Las declaraciones del CEO de TikTok se produjeron casi al mismo tiempo en que se conocía que Musk les hizo confirmar a sus empleados si querían o no ser parte de Twitter haciendo click en un enlace que les envió por correo electrónico.
“¿Quieres formar parte del nuevo Twitter?”, decía el correo y agregaba: “Haz click en el enlace”.
Según publica este miércoles The Washington Post, si no hacían click en el enlace para el jueves 3 de noviembre por la tarde, hora de Nueva York, se los iba a considerar como “renunciados”.
“Sea cual sea la decisión que tomes, gracias por tu esfuerzo para que Twitter tenga éxito”, decía Musk en el mensaje.
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