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ESPAÑA

Sistema B es premiada por su aporte a la economía sostenible. La organización sin ánimo de lucro surgida en América Latina que trabaja con el propósito de promover una economía sustentable y comprometer a las empresas de todo el mundo a ser protagonistas de una nueva economía, fue reconocida por ECODES, Fundación Ecología y Desarrollo de origen español, con el premio “Acelerando la transición justa”, por su aporte novedoso y su capacidad de crear alianzas para avanzar hacia una economía verde, inclusiva y responsable. “Hemos comprobado que tanto a un lado como a otro del Atlántico, y sin importar la edad, existen iniciativas que nos ayudan a mantener esperanza climática, a seguir confiando en que en esta década decisiva conseguiremos avanzar en la descarbonización de nuestro sistema y seguiremos creando en una sociedad donde el desarrollo sostenible es el motor y nadie queda atrás”, dice José Ángel Rupérez, presidente de ECODES. Este reconocimiento es resultado de la responsabilidad y el apasionante desafío que asumió Sistema B de ser parte de la solución de los principales desafíos sociales y ambientales, así como de su trabajo diario por acelerar la transición del sector privado hacia una economía más regenerativa, inclusiva y equitativa. “Es muy gratificante recibir este premio porque ECODES estuvo presente desde nuestro nacimiento. Este galardón significa una maravillosa invitación a aprender, compartir y complementarnos como socios pioneros en la construcción de economías, mercados y empresas inclusivas, equitativas y regenerativas”, declara uno de los fundadores de Sistema B, Pedro Tarak. En 2022, Sistema B cumplió su 10° aniversario, alcanzando casi 1000 Empresas B certificadas en toda Latinoamérica. Las Empresas B son organizaciones que han demostrado altos estándares de gestión de sus impactos sociales y ambientales, y que se han comprometido de forma personal, institucional y legal a trabajar para resolver las problemáticas más urgentes. En el mundo, el Movimiento de Empresas B está integrado por más de 6000 Empresas B de más de 150 industrias de más de 80 países. En Latinoamérica las casi 1000 empresas B Certificadas en conjunto facturan 28 billones de dólares y emplean a más de 120.000 personas. La Empresa B más grande del mundo se encuentra en la región: la multinacional brasileña Natura & Co. También se destacan compañías como Concha y Toro, Movida, Juan Valdez y Hering. De esta manera, Latinoamérica se convirtió en la tercera región del mundo con la mayor cantidad de Empresas B Certificadas, después de Norte América y Europa.

David Madrid tiene nuevo Director Creativo. DAVID Madrid se refuerza con talento de la casa y con talento de fuera de nuestras fronteras para afrontar un 2023 que se presenta repleto de nuevos proyectos y nuevos clientes. El que ya fuese ACD de DAVID Miami, Jose Sancho, vuelve a la agencia, esta vez a Madrid, para ocupar el puesto de director creativo, liderando el trabajo de marcas como YoPro global, además de otras viejas conocidas como Burger King o Coca Cola. Sancho inició su carrera junto a Pancho Cassis en LOLA, donde ganó su primer león en Cannes mientras aún era trainee de la agencia. Desde entonces, el creativo zaragozano ha cosechado éxitos, tanto locales como internacionales, con campañas como Scary Clown Night para Burger King (gran premio del CdeC), Hidden Flag para FELGTB y Elige Bigote para Pescanova, entre otras.  Durante su paso por DAVID Miami firmó su primera campaña para una Super Bowl, Bigger Picture, que consiguió que Budweiser, por primera vez en 37 años, no se anunciase en la Super Bowl y destinase ese presupuesto a promover la vacuna contra la Covid19. Esta es, hasta hoy, la campaña con más repercusión en la historia de la marca, con más de 31 billones de impresiones. “Que Jose vuelva al equipo es una alegría doble. Primero, porque es una gran persona y un grandísimo creativo. Pero, sobre todo, porque confirma que la cultura y la forma de hacer las cosas siguen siendo lo más importante”,  comenta Pancho Cassis, socio y global CCO de DAVID. Por otro lado, el equipo creativo se refuerza con Zelda Ridgway y Alice Berlande, una joven y talentosa dupla francesa que llega para trabajar en cuentas internacionales como Danone, Volvic, y Milka. Las creativas vienen de trabajar en reconocidas agencias parisinas como Marcel y We Are Social. “Zelda y Alice llegan para enriquecer nuestra creatividad, lo que seguro será muy atractivo para nuestros clientes internacionales, pero también para los locales”, comenta Saulo Rocha, CCO de DAVID Madrid.

DINAMARCA

Maersk anuncia la transición de su CEO global. Desde 2016 Soren Skou ha liderado la transformación de A.P. Moller – Maersk de un conglomerado diversificado a una empresa de logística integrada y puso el negocio en una nueva trayectoria de crecimiento. Vincent Clerc, actual director ejecutivo de Ocean & Logistics de la compañía, sucederá como director ejecutivo de Maersk a partir del 1 de enero de 2023. “Soren ha contribuido al desarrollo de nuestro grupo durante casi cuarenta años, de los cuales once fungió como director ejecutivo de Maersk Tankers, cuatro como director ejecutivo de Maersk Line y cerca de siete años como director ejecutivo de Maersk. Durante su cargo como CEO de Maersk, ha sido fundamental en la redefinición de Maersk como un proveedor de logística de extremo a extremo centrado en el cliente, con un liderazgo mundial en soluciones de transporte sostenible. En nombre de la Junta Directiva, agradezco sinceramente a Soren por su valioso liderazgo y sus impresionantes resultados. Estoy igualmente agradecido por el apoyo de Soren en la revisión de la sucesión del CEO, asegurándose de que la compañía no pierda impulso en sus esfuerzos estratégicos en un mercado cambiante y difícil”, sostuvo Robert M. Uggla, Presidente de la Junta Directiva. Sobre el papel de Vincent Clerc como sucesor de Soren Skou, Robert M. Uggla agregó: “La Junta se complace en anunciar a Vincent Clerc como el nuevo CEO de Maersk. Desde 2019 Vincent es el CEO de Maersk Ocean & Logistics, que aporta una parte importante del capital invertido y los resultados de la empresa. Ha sido un líder fundamental para la transformación de Maersk, demostrando una gran perspicacia estratégica, la capacidad de ejecutar planes complejos y ofrecer valor a los accionistas a largo plazo a través de soluciones eficientes. Con una perspectiva cada vez más desafiante, la Junta cree que Vincent tiene la experiencia y las capacidades adecuadas como CEO para buscar y supervisar el desarrollo estratégico y organizacional de Maersk en los años venideros”. Soren Skou deja Maersk con gratitud y orgullo, y afirmó: “Durante casi siete años he trabajado junto con mi equipo para cambiar el modelo de negocio, la cultura, la columna vertebral digital y los resultados para hacer de Maersk una empresa de crecimiento rentable. Ese fue el mandato que obtuve como CEO en 2016 y me gustaría agradecer a la Junta Directiva, a nuestro principal accionista, a mi equipo ejecutivo y a todos mis fantásticos colegas globales por su confianza y apoyo a lo largo de los años. Ahora es el momento adecuado para que Maersk, Vincent y yo hagamos esta transición. La compañía se ha desempeñado muy bien en los últimos años. Nunca hemos sido más fuertes financieramente y tenemos un plan visionario para la continuación de nuestra estrategia de integrador global que guiará a Maersk durante muchos años. He trabajado de cerca con Vincent durante más de una década y confío en que está listo para llevar a la empresa al siguiente nivel. Espero con ansias un nuevo capítulo en la vida en el que continuaré trabajando en un nivel no ejecutivo y tendré más tiempo para mi familia y para otros intereses”. En el contexto de esta importante transición para la empresa y para la industria logística global, Vincent Clerc sostuvo: “Estoy emocionado por la confianza que la Junta Directiva está demostrando al darme la oportunidad de liderar las próximas etapas de nuestra transformación. Es un privilegio para mí dirigir una empresa con una herencia tan larga, valores sólidos y un potencial tremendo. Espero, junto con el equipo de liderazgo y todos los colegas de Maersk en todo el mundo, llevarlo al siguiente nivel, construyendo sobre la base muy sólida que obtuvimos con Soren a la cabeza, y cumpliendo nuestras promesas a los clientes, accionistas y a la sociedad en general. Inmediatamente después de una pandemia, y ahora con el contexto geopolítico y una crisis energética sobre nosotros, hay muchos desafíos difíciles por delante; desafíos que nos impactan a todos y donde Maersk puede marcar la diferencia. Las empresas están repensando sus cadenas de suministro en este nuevo entorno, buscan más estabilidad y más apoyo en su viaje de descarbonización. Esto representa una increíble oportunidad comercial para Maersk que todos estamos ansiosos por aprovechar. Exigirá de nosotros que mantengamos el rumbo de nuestra estrategia, cumpliendo con nuestras hojas de ruta de digitalización y descarbonización, mientras mantenemos un ojo más atento que nunca a nuestra excelencia operativa y rendimiento. Cuando hagamos eso, tendremos un profundo impacto positivo para todos nuestros grupos de interés”.

MÉXICO

CEO de DHL Express México recibe el “Galardón Tameme”. Antonio Arranz, CEO de DHL Express México fue reconocido con el Premio Nacional de Logística (PNL) 2022: “Galardón Tameme”, en la Categoría de Ejecutivo, otorgado por #SoyLogístico Asociación, en coordinación con la Secretaría de Economía y la Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes (SICT). Desde 2020, dicho galardón se ha posicionado como el máximo reconocimiento a los proyectos que demuestren alguna aportación benéfica a la logística y cadenas de suministro de nuestro país, considerando cuatro categorías: Empresas, Proveedores, Académicos y Ejecutivos Logísticos. En su vigésima segunda edición se evaluaron 30 proyectos en general, de los cuales se eligieron dos empresas, un proveedor logístico y dos ejecutivos ganadores del PNL. “Agradezco enormemente recibir el Premio Nacional de Logística 2022, ello me compromete a seguir compartiendo mi conocimiento y experiencia con las nuevas generaciones dentro del sector. Este reconocimiento, no sería posible sin el gran respaldo de mi equipo y la pasión que imprimen en todo lo que hacen para hacer de nuestra empresa uno de los mejores lugares para trabajar y el proveedor mundial líder en envíos exprés y logística”, comentó Antonio Arranz CEO de DHL Express México. La Categoría de Ejecutivo del PNL reconoce a directivos con una trayectoria destacada en logística y/o cadena de suministro que hayan aportado a la competitividad de las organizaciones en las que se han desarrollado profesionalmente, demostrando innovación, aumento de capacidades logísticas, implementación de mejores prácticas, reducción de costos operativos, entre otros. Cabe destacar que, en este año, la competencia en esta categoría fue muy reñida entre 17 grandes ejecutivos participantes, Arranz fue uno de los dos ejecutivos elegidos gracias a su desempeño como director ejecutivo en DHL Express México desde 2011, donde ha mantenido un ritmo de crecimiento de doble dígito en los últimos años, expandiendo la infraestructura, incrementando la tecnología y apostando por la innovación para afianzar a la empresa como líder logístico en el país, siempre centrada en ofrecer un servicio enfocado en la experiencia del cliente.