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“Casi todos los empleos se verán afectados por la inteligencia artificial de alguna manera”, dice el CEO de Adecco.
¿Tu jefe gana mucho más? La disparidad salarial entre altos ejecutivos y empleados de nivel inferior plantea complicaciones en la gestión de recursos humanos: el caso del CEO de Stellantis.
La soledad fue declarada como emergencia de salud pública en un municipio de Estados Unidos. Qué es el código 40-1-5.
La inteligencia artificial en el ámbito laboral mejora la eficiencia, pero plantea preocupaciones sobre la privacidad: hablemos de Slack y Teams.
Reclutadores esperan ola de despidos en 2024; Google, Disney y otras empresas de medios y tecnología ya han sufrido bajas desde diciembre.
¿Qué opinas? Apostó por la comunicación directa con sus empleados para que lo aconsejen y aporten su visión.
Fue a una entrevista de laboral y su reclutadora “detestaba su propio trabajo”, la historia se viralizó en la red social TikTok.
La adopción de tecnologías en la gestión de recursos humanos ha marcado un cambio fundamental en la forma en que las empresas gestionan a su personal.
En 2024 el entorno laboral presenciará un nivel de sostenibilidad significativamente mayor, con un modelo empresarial respetuoso con el medio ambiente aplicado en todas las operaciones.
Los bancos no sólo contratan cada vez menor gente, sino que están a la vanguardia de la pérdida de empleo.
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