
Apunta a evitar la discriminación y el stalkeo previo por parte de los empleadores. ¿Qué opinas? Aseguran de asà los aspirantes pueden competir en igualdad de trato y oportunidades.
Aprovechando el DĂa de las Madres, usuarios de redes sociales narraron sus experiencias en empresas donde sus prácticas de contrataciĂłn y trato a empleados son normalizados, pero que se consideran ante la ley violencia laboral.
El Director de Machine Learning de Apple, decidiĂł renunciar por falta de flexibilidad; la empresa pasará del home office a un modelo hĂbrido.
La OIT establece 14 semanas como mĂnimo en licencia de maternidad, pero solo el 34 por ciento de 185 paĂses siguen la recomendaciĂłn.
El employer branding es una fuerte apuesta para que los empleados de una marca encuentren en sus empresas un aliado al momento de buscar la clave de la felicidad.Â
El reclutador y el candidato deben llevar a cabo una entrevista lo más eficiente y objetiva posible, ya que una mala imagen por cualquiera de estos dos actores podrĂa llegar a afectar en la percepciĂłn profesional del otro.
El hombre brasileño tiene 100 años y logrĂł batir el rĂ©cord mundial por cumplir más de ocho dĂ©cadas trabajando para la misma compañĂa.
Un consumidor de Starbucks exhibiĂł a la firma estadounidense por ofrecer en una de las vitrinas de sus sucursales en MĂ©xico “postres con moho”.
En TikTok se ha viralizado una trabajadora de la Central de Abastos, sin embargo, la discusiĂłn gira en torno al tema de la explotaciĂłn laboral.
Es un modelo de 5 puntos que fue anunciado por el CEO, Brian Chesky. Home office 100% bajo una serie de reglas: pagan lo mismo y se puede trabajar desde cualquier lugar (hay 170 paĂses para elegir).
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