Suscríbete a Merca2.0. Haz clic aquí
Menu
Los trabajadores de la actualidad buscan empleos que les ofrezcan más que una nómina, donde el salario emocional se muestra como un atractivo elemento a considerar.
Una internauta de Twitter narró con el pulso digital la humillación que sufrió luego de renunciar a su cargo en Totalplay tras ser víctima de acoso laboral por parte de su jefa.
La denuncia administrativa se dio por parte de la División de Derechos Humanos del Estado de Nueva York quienes alegan que Amazon ha obligado a las mujeres embarazadas a levantar paquetes pesados.
Un tiktoker compartió una grabación donde mostró cómo es trabajar en el corporativo de Adidas en los países bajos, mostrando el buen ambiente laboral que hay en la compañía deportiva.
El salario emocional y las estrategias de employer branding van adquiriendo cada vez más miradas en el mundo profesional, demostrando una fuerte oportunidad de crecimiento para las empresas.
Fomentar un buen ambiente laboral brinda una buena oportunidad para atraer a nuevo personal y aumentar la productividad dentro de una empresa.
Tribunal británico determinó que un supervisor había incurrido en acoso laboral contra su empleado al referirse a su físico despectivamente.
Obtener incapacidad por una lesión o enfermedad es un derecho laboral para cualquier trabajador, pero no debe ser mal empleado.
El futuro jefe de una empresa de venta de carros la stalkeó en las redes y vio que en el estado de Whatsapp decía “ni una menos”.
Las reuniones por videollamada llegaron para quedarse y, al parecer, despedir a empleados por Zoom también es tendencia en RRHH.
You don't have credit card details available. You will be redirected to update payment method page. Click OK to continue.