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Los errores resaltan cuán poco trascendentes pueden ser las imperfecciones. “No te van a despedir ni a reprenderte por hacerlo”, dice.
Debaten la discriminación de empresas en sus procesos de reclutamiento, pues vacante refleja realidad de oportunidades al rechazar en automático a los egresados de universidades públicas.
Becados de AMLO mostraron una vacante “esclavizante” y humillación por parte de empresas en “Jóvenes Construyendo el Futuro”.
Mediante la red social Twitter un internauta aplaudió y mostró el gesto de la marca Soriana, luego de contratar a refugiados para que trabajen en sucursales en el país.
Un usuario de Twitter mostró la conversación de WhatsApp que lo hizo despedir a un programador por no saber hacer landing page.
Ocurrió en un call center y el responsable fue despedido. “Unos lloraban, otros reían y dos estaban como duros”, dijo uno de los testigos.
Empresa cambió de requisitos abruptamente en la vacante, pero joven encontró publicación y narró las verdades de su antiguo trabajo.
Una jefa implementó un peculiar castigo a sus empleados que acostumbraban a llegar tarde a su lugar de trabajo, pero este se le revirtió.
Existen diferentes maneras en que las empresas pueden impulsar el bienestar mental de sus colaboradores y verse beneficiadas en cuanto a productividad y resultados se refiere.
Una internauta narró su experiencia mientras trabajaba en el gigante del e-commerce en México, donde aseguró que la mayoría de las historias que hay sobre las malas condiciones laborales de la compañía son reales.
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