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Una investigación realizada por el foro SAP Concur ssession, cada 10 minutos un empleado miente a su jefe y éste puede llegar a convertirse en un fraude laboral.
Mientras Elon Musk está concentrado en la compra de Twitter, su compañía principal, Tesla, tiene problemas con los recursos humanos.
En la actualidad, pese a que le tecnología ha desarrollado nuevos hábitos, todavía hay empresas que se niegan a actualizarse y mantienen prácticas que resultan obsoletas o “jurásicas”.
Los empleados están buscando de cualquier forma no dejar sus casas para volver a las oficinas, y a eso se le suma un contingente cada vez mayor como lo es lo que cuesta usar aplicaciones para viajes como Uber y Lyft.
Un cartel en Reddit muestra el peor lugar en que trabajó un internauta y desata debate sobre el castigo a empleados que llegan tarde.
Los usuarios han puesto de su parte para impulsar a que este candidato encuentre su próximo empleo, ya que su expresión corporal y experiencia en la industria le ha logrado cautivar.
A través de la red social Twitter una vacante para el puesto de diseño gráfico sorprendió a todos por su peculiar enunciado.
Un hombre decidió denunciar al departamento de Recursos Humanos de Walmart, luego de no responderle sobre una vacante de la cual solicitó información mediante su plataforma en Whatsapp.
Usuarios de Twitter contaron sus peores historias laborales en un hilo donde pretendían revelar actitudes que hacen a un jefe tóxico.
En TikTok, un par de videos han ganado una gran popularidad entre los internautas luego de mostrar el costo real de las nóminas de los empleados.
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