Suscríbete a Merca2.0. Haz clic aquí
Menu
El estudio “What to Do if Your Boss Doesn’t Like You”, de Harvard Business Review, detalló que un buen liderazgo se puede lograr por establecer una buena relación jefe-empleado.
Esta situación se ha visto agravada con la rápida implantación del home office y la consecuente hiperconectividad laboral actual.
Cubrir los requisitos de una vacante disponible en México es cada vez más difícil para el profesional informático, quien se enfrenta a empleos mal gestionados pese a ser una de las áreas más demandadas en la actualidad.
El mayor banco italiano, Intesa Sanpaolo, implementó el esquema a sus 96 mil empleados de tener el mismo sueldo por cuatro días laborales a la semana en lugar de cinco.
México parece haber dado vuelta a la página a la pandemia y hoy ha emitido nuevos lineamientos Covid-19 para las empresas.
La guerra en Ucrania recrudece y los refugiados son cada vez más. Al menos 600 mil ucranianos ya trabajan en otros países de Europa.
Bien dice el dicho que “el que mucho abarca, poco aprieta” y en el entorno empresarial esto es un hecho reflejado con la sobrecarga de trabajo que se exige a los empleados desde la oferta de vacantes.
¿Te sucedióo algo similar en tu trabajo? En un video de TikTok, una empleada cuenta lo que le ocurrió en una empresa a la que renunció: “Eso fue muy malvado”.
Procurar e impulsar la salud mental de los empleados, es uno de los grandes retos actualmente de las organizaciones.
Apple encontró la forma de reducir en gran medida el amplio volumen de personas que desean intentar ser parte de la comunidad de trabajadores de la empresa.
You don't have credit card details available. You will be redirected to update payment method page. Click OK to continue.