A todos nos llega el momento en el que nos sentimos saturados y agobiados por el trabajo, a lo que posiblemente se le sumen el resto de responsabilidades personales, que sólo aumentan la sensación de presión sobre nosotros.
Hay actitudes básicas para enamorar a tu jefe, basta con tu compromiso por la empresa
Comienza la semana y con ella la vorágine de cosas por hacer. Para lograr cumplir con todo lo que se debe hacer, concentrarse en las actividades pendientes es lo ideal, pues de esta forma no sólo se logran mejores resultados sino que se avanza con mayor rapidez.
Una de las grandes aspiraciones de muchos es trabajar en casa. Antes de tomar la determinación, es fundamental analizar pros y contras para
decidir bien.
Disfrutar del tiempo libre es una necesidad y si se es productivo, puede lograrse aumentar su cantidad o al menos tener mayor tranquilidad al dedicarse a temas no laborables, porque se sabe que todo está bajo control gracias a que hemos sido muy productivos con nuestras horas de trabajo.
Todos necesitamos asesoría en la vida, pedir ayuda o consejo es, de por si, una acción inteligente cuando no se sabe que hacer ante determinado problema o cuando se busca inspiración. En este caso hemos investigado para seleccionar algunos de los más útiles consejos sobre trabajo que han dado o recibido CEOs de conocidas empresas.
¿Quién no ha tenido deseos alguna vez de insultar al jefe? El que diga que no, sin dudarlo, está mintiendo. Al parecer, no hay que reprimirse. Al menos, si se tiene en cuenta este fallo de la Justicia de Argentina que resolvió que el insulto a un superior jerárquico es insuficiente para determinar el despido.
Cuando un empleado necesita mayor atención, retroalimentación y apoyo, sus líderes deben escucharle, pero de forma efectiva. Aquellos líderes que escuchan, son capaces de crear una relación de confianza, en la que impera la transparencia y la lealtad. a continuación, 6 formas efectivas de escuchar.
Internacional.- Internet se ha convertido en una gran herramienta para buscar trabajo en numerosos países, especialmente en los desarrollados. Su presencia ha modificado “la forma de acceder al mercado laboral” hasta el punto de que a nivel global, por ejemplo, las redes sociales son usadas por el 76 por ciento de los candidatos menores de 33 años para solicitar un empleo.
Con esta entrega finaliza la lista de pequeñas cosas en las que no siempre se piensa a la hora de asistir a una entrevista de trabajo, pero que de no ser tomadas en cuenta, pueden influir de forma negativa en la decisión de quienes escogen al candidato idóneo para ocupar una plaza determinada en la que se desea ser contratado.
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