Si bien las tendencias de dirección y comunicación organizacional actuales, buscan que jefes y subordinados mantengan abiertos los canales para dar a conocer sus opiniones y necesidades, también lo es el que, por mucha ‘apertura comunicacional’ que exista, hay frases que es mejor no pronunciar bajo ninguna circunstancia.
En el trabajo, vida personal o interacciones del día a día, existen comportamientos que pueden resultar ‘tóxicos’ y que logran alejar a quienes se encuentran alrededor, dañando con ello, relaciones y oportunidades profesionales. Conductas que seguramente en un momento otro, cualquiera puede tener, pero que de forma constante o repetitiva se pueden convertir en rechazo constante.
Tener acceso a internet ha facilitado a las personas encontrar mejores ofertas de empleo, mientras que a las empresas les reduce costos por reclutamiento.
Tomar la decisión de renunciar a un empleo no suele ser fácil, pero existen numerosas razones por las que se debe buscar un cambio de trabajo, aunque a primera vista la posición en la que te encuentres no sea tan negativa. Pero la vida es corta y cosechar frutos en nueva empresa o en otra área se toma su tiempo, por lo que la decisión debe ser tomada cuando antes, siempre y cuando se cumplan algunas de estas afirmaciones.
Internacional.- Laszlo Bock, es el vicepresidente senior de recursos humanos de Google y por el que pasan las hoja de vida de quienes desean trabajar en el gigante de los buscadores. Confiesa que reciben más de 50.000 cv’s a la semana y que ha revisado personalmente más de 20.000 en toda su carrera.
La velocidad de los cambios en nuestras sociedades, con sus particularidades, tienen factores comunes que servirán como generadores de nuevas necesidades. En este caso, a nivel laboral, la longevidad, las nuevas tecnologías, las conectividad global o las organizaciones ‘superestructuradas’, serán elementos claves en la generación o desarrollo de áreas de trabajo en las que 10 habilidades serán cada vez más necesarias.
El trabajo de equipo es realizado por personas, por lo que la forma y los códigos que se utilizan deben aunarse y potenciarse
Quilmes, la mayor cervecera argentina, busca ingenieros para sumar personal a su plantel. Buen promedio académico y dominio del inglés.
Un empleado de la Coca-Cola en los Estados Unidos es un verdadero “enfermo” por la marca. No tiene la camiseta de la compañía, tiene la corbata. Colecciona (y las usa todos los días) corbatas alusivas a la marca que compra por eBay.
Internacional.- Dos de las empresas de tecnología más conocidas del mundo, han decidido brindar una opción a las mujeres que desean enfocarse en su carrera y dilatar la maternidad, al ofrecer el pago de la congelación de sus óvulos, como forma de preservar el talento que labora en sus oficinas.
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