
ÂżQuĂ© opinas del “home office”? Musk exige que los empleados de Twitter trabajen al menos 40 horas semanales de forma presencial.
“Mark Zuckerberg se mostrĂł apesadumbrado” y reconociĂł que se equivocĂł por su “exceso de optimismo”, dice el WSJ. Los despidos comenzarán este miĂ©rcoles 9 de noviembre.
No, tĂş no. Twitter intenta traer de vuelta a decenas de trabajadores que Musk necesita para sus cambios en la red.
La empleada dice que lo hace voluntariamente por la exigencia de los últimos pedidos del flamante dueño de la empresa.
Es casi la mitad de la plantilla. SegĂşn Bloomberg, Musk tambiĂ©n eliminará el home office. La verificaciĂłn paga se aplicarĂa desde el lunes.
Hoy más que nunca han surgido propuestas como el salario emocional para reforzar el balance que se puede estar perdiendo en otros ámbitos laborales.
Una encuesta a casi 500 profesionales de RRHH en empresas latinas muestra la preocupaciĂłn por la gestiĂłn de riesgos hacia 2025.
Starbucks se ha convertido en una de las principales opciones de primer empleo entre los jĂłvenes mexicanos, sobre todo si son estudiantes y deben considerar sueldo, horario y prestaciones convenientes.
Un empleado ideal es aquel que sabe habla y escuchar, también manejar los problemas y las diferencias en el equipo, se esfuerza por superarse y es una persona con vocación de servicio.
Tras la pandemia del Covid-19, los especialistas explican que para que los departamentos de recursos humanos sean atractivos para las nuevas generaciones, es importante tomar en cuenta la creatividad.
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