En el rendimiento productivo de un empleado inciden varios factores. El estudio Evolving Workforce realizado por Dell reveló la preferencia de los empleados por contar con una computadora de escritorio o laptop para trabajar en vez de utilizar dispositivos móviles.
Encontrar el campo profesional en el cual deseas desarrollarte, depende de factores tanto emocionales como económicos. Sin embargo, lamentablemente no en todos los casos, la satisfacción profesional va de la mano con el éxito económico.
Buscar empleo, contactar con expertos de diversas áreas y compartir experiencias profesionales, son algunas de las tareas que puedes realizar con un perfil de Linkedin. Por ello, en esta ocasión te mostramos cuatro consejos para hacer eficiente tu perfil en esta red social.
Elegir la profesión que vas a desarrollar el resto de tu vida, es una tarea complicada. sobre todo a los 18 años, edad en que comúnmente se inician los estudios de educación superior, debido a que es difícil vislumbrar los alcances de esta decisión.
Buscar nuevos empleos es una aspiración de mucha gente, pero los descubrimientos a veces suelen ser curiosos. ¿Realizarías alguna de estas labores?
Uno de los momentos más temidos por todas aquellas personas quede encuentran en la búsqueda de una oportunidad laboral, es la realización de las pruebas psicométricas.
Santiago, Chile.- Todos los días escucho a una o dos personas quejarse por su trabajo. Que el salario no alcanza, que quisiera estar en otra
Ya seas que estés buscando una oportunidad laboral o crecimiento en la empresa para la cual laboras en la actualidad, hablar de dinero, no es un tema fácil ni para empleados, ni para empleadores. Por ello, te presentamos, tres maneras de negociar tu salario.
La delgada linea entre lo que se puede hacer público y la vida privada, es un aspecto muy importante a considerar entre los usuarios de Facebook, pues algunos tropiezos pueden afectar temas tan delicados como la imagen profesional.
Encontrar el talento ideal para ocupar una plaza, implica mucho esfuerzo, tanto de parte de candidatos como de los empleadores. A continuación presentamos cuatro criterios importantes para la contratación que consideran los reclutadores mexicanos, según el Observatorio Nacional del Emprendedor.
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