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Los empresarios y emprendedores suelen estar sumamente ocupados tratando de obtener en menos tiempo lo que otros y por ello de las tácticas que utilizan los muy ocupados, se puede sacar partido.
Aunque parezca absurdo, sabotear la propia carrera puede ser más fácil de lo que se imagina. Un comentario en el momento inapropiado, una indiscreción en las redes sociales o una broma delante de desconocidos sobre un ex compañero pueden ser culpables de dejar claro cualidades poco atractivas como empleado.
Laborar en el área de recursos humanos no es una tarea que se lleve a cabo con facilidad, pues siempre se debe seguir un mismo objetivo con el fin de lograr un equilibrio para la empresa, esto a través de los veredictos de los candidatos a ocupar determinado puesto. Asimismo, existen diferentes mecanismo que facilitan el proceso.
Aparte de las famosas palabras mágicas de toda la vida como lo son “por favor” y “gracias”, existen frases más elaboradas, que en el momento adecuado, en un ambiente laboral pueden ayudar a ganar el aprecio de un supervisor.
Con el lema “Dormir bien es un sueño alcanzable”, se celebra este 18 de marzo el Día Mundial del Sueño. Dos objetivos: mostrar la importancia de una correcta higiene de sueño y generar conciencia sobre los trastornos de sueño.
España.- Elegir una carrera que motive es uno de los primeros pasos para la felicidad laboral, pero también contribuye la selección y posibilidad de trabajar en la empresa deseada, pues sus condiciones y ambiente son determinantes en el bienestar integral del trabajador.
España.- La figura del jefe dentro de las relaciones laborales, es de vital importancia para generar un adecuado ambiente laboral y un gran factor a la hora de influir en la felicidad que aporta el trabajo al empleado. Pueden ser la diferencia entre quedarse en una empresa y buscar un cambio, por lo que tener un buen jefe es siempre visto como un punto a favor en el puesto de trabajo.
El 55.9 por ciento de los hombres prefieren bonos de productividad, en contraparte, más del 50 por ciento de las mujeres se inclinan por apoyos en seguros de vida o médicos.
La celebración del día internacional de la mujer en deias pasados, suele traer a colación numerosos temas relacionados con este género, en especial para denunciar diferentes circunstancias que les afectan a nivel mundial, siendo uno de ellos, el reto de la desigualdad a la que se enfrentan en materia laboral, como señalaban desde la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
El sector financiero está cuidando muchos factores de sus empleados. Salud, educación y nuevos escenarios laborales son algunas de las ganancias de trabajar en este sector.
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