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Recuerda que a la fiesta navideñas empresariales asisten todos los trabajadores de la compañía, como lo son los jefes y colaboradores; por lo que el comportamiento es muy importante.
Aunque parezca no tener conexiones, la actualidad económica repercute en los candidatos, los profesionales y las empresas del mundo.
El 2023 viene con varios cambios, entre ello, las tendencias laborales, que tendrán un impacto a la hora de reclutar nuevo talento.
El Consejo de Confianza y Seguridad de Twitter era un grupo de voluntarios que asesoraba a la plataforma en decisiones clave.
La época navideña se convierte en muchas empresas en un buen momento para motivar y reconocer a los trabajadores por el esfuerzo y compromiso mostrado a lo largo del año.
PepsiCo está aplicando un “ajuste del cinturón corporativo”. Los despidos se están extendiendo más allá de la empresas de tecnología y de los medios.
El recorte de empleo en las grandes tecnológicas mundiales se traslada a empresas locales como Kavak, Ualá, Etermax, Lemon y Tiendanube.
Muestran dos malas ofertas laborales y lanzan encuesta en redes sociales para encontrar la más denigrante e ilegal en el “Mundial de Vacantes de Terror”.
“Somos muy conscientes de que habrá empleados afectados por el plan”, dijo la CEO de H&M explicando las razones de los despidos masivos.
Los defensores de los derechos laborales ‘Fra Salazar’, ‘Yorch Besos’ y ‘La de RH’ han planteado a la ciudadanía crear un paro nacional para presionar a diputados con iniciativa de “vacaciones dignas” antes de que acabe el año.
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