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Actualmente cerca del 20 por ciento de los empleados alrededor del mundo trabaja de manera frecuente desde casa, mientras que el 10 por ciento lo hace de manera ocasional.
Si bien, todas las personas que son económicamente activas desean tener ingresos que satisfagan sus necesidades y un poco más, no todos los empleos ofrecen salarios que cumplan estas expectativas.
La compañía de e-commerce llega a Buenos Aires para buscar empleados y llevarlos a España.
Si se analiza la lista de las horas trabajadas por los habitantes de naciones de la Organización para el Desarrollo y Cooperación Económico (OCDE), durante 2015, llamará la atención que entre este club de las economías más industrializadas a nivel mundial, las más prosperas trabajan menos horas, tal como se señala en las conclusiones de este estudio, en el que los mexicanos, repiten con respecto a 2014, como los que más horas dedican a trabajar.
Evitar el estrés al trabajar es casi imposible, al menos para numerosas profesiones, como por ejemplo ser soldado en activo, que es la que se lleva el primer lugar de esta lista elaborada por CareerCast, en la que también se ha determinado cuáles son las que menos tensión provocan en quienes las ejercen.
Cuando se trabaja bajo presión para cumplir con un proyecto especifico o una presentación importante, es fácil darlo todo hasta lograrlo, pero ese nivel de rendimiento es difícil de mantener y suele acabar con la fecha de entrega. Por lo que cabe preguntarse, ¿cómo se puede tener esa productividad de forma habitual y duradera?
Éste es el listado de carreras más saturadas en Chile. Rubros donde la oferta de mano de obra es muy superior a la demanda de los empleadores.
Cuando se trata de los jóvenes empresarios que pertenecen a este grupo etario, “el deseo de independencia, la creencia en el bien social y el compromiso de la felicidad de los empleados” son vitales según revela el informe Walk With Me de Sage, en el que se han analizado comportamientos, actitudes y características principales de los empresarios Millennials a nivel mundial.
Para las empresas y las marcas, uno de los temas más importantes para su buen funcionamiento en la actualidad es conocer la forma de cómo aprovechar mejor el talento humano que conforma su equipo de colaboradores y cómo maximizar su productividad.
Diane Greene, la alta ejecutiva de Google y cofundadora de VMware compartió sus secretos para tener una carrera exitosa.
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