Es el momento de encontrar un nuevo empleo. Bien sea porque era una decisión meditada hace tiempo, un headhunter se ha aparecido con nuevas opciones o porque las circunstancias han forzado la decisión, se está por entrar en el mercado de trabajo. Y esta situación puede ser muy confusa y estresante…
La web se ha convertido en un medio ideal para que se ofrezca el servicio de bolsas de trabajo, como forma de crear puente entre candidatos y empresas.
Esta es una de las principales conclusiones obtenidas del informe Infoempleo Adecco 2015: Oferta y demanda de empleo en España, en el que se ha realizado un análisis de las retribuciones percibidas por los profesionales durante el año pasado y en la que se han encontrado también otros interesantes resultados.
En España, cuando se habla de los jóvenes, se suele decir que son la generación más preparada de la historia del país, pero a pesar de esta preparación, un gran porcentaje se enfrenta a la búsqueda de empleo y a su futuro laboral con cierta cautela y hasta pesimismo.
¿Obsesionado por las redes sociales? ¿Amas Internet? Quizás este trabajo sea para ti.
Para la mayoría de los consultados, la edad para alcanzar una gerencia está entre los 31 y 35 años, e inmediatamente después, a los 36 años, se puede aspirar a una dirección.
Las dinámicas sociales y laborales siguen evolucionando, en gran medida por la fuerte relación que existe entre la globalización, los cambios económicos y la inevitable incorporación de las nuevas tecnologías.
El estudio “Honestamente… ¿Por qué no siempre somos honestos?” detectó en Chile que falsear datos para sumar posibilidades laborales es la “mentirita” más frecuente. Mira el listado completo.
Para la gran mayoría de los trabajadores españoles, la llegada del verano implica el disfrute de unas vacaciones muy esperadas tras un año de trabajo, aunque para una proporción importante, es difícil disfrutar éstas sin seguir conectado con el trabajo y las preocupaciones que genera. Pero esta desconexión es más que necesaria para lograr descansar.
El análisis de datos es percibido como la habilidad más difícil de encontrar cuando se está construyendo equipos de marketing, según un estudio realizado entre líderes de marketing de varias industrias. Pero ¿cuáles son las demás habilidades más buscadas?
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