En la actualidad la tecnología, el internet y la hiperconectividad han marcado un antes y un después en la forma de trabajar con respecto a generaciones anteriores.
Mariate Arnal fue nombrada directora general para los mercados de habla hispana en América latina de Twitter.
Llega septiembre y con ello, para muchos trabajadores españoles, la vuelta de las vacaciones de verano y la reincorporación al trabajo; y aunque esta desconexión ayuda a muchos a regresar con renovadas energías, a otros les supone un momento de gran estrés que puede terminar en el conocido como síndrome o depresión postvacacional.
El grupo etario al que se ha denominado Millennials y que va de los 18 a los 34 años, tiene en común numerosas características, como su deseo de independencia o su creencia en el bien social, pero ¿cuáles son los aspectos que les distinguen cuando se trata de empresarios millennials? Que les hace diferentes del resto de dueños de compañías?
Los resultados de más reciente Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo obtenidos durante el segundo trimestre de 2016, señalan que continúa la paulatina mejoría del mercado laboral español, aunque se advierte de una incipiente pérdida de dinamismo, pues de 13 ahora son 11 las comunidades autónomas que exhiben un incremento interanual en su calificación.
El esperado periodo de vacaciones veraniegas que tanto bienestar físico y emocional aporta a los trabajadores tiene como aspecto no tan positivo el que se acaba. Y este regreso a las responsabilidades laborales puede convertirse llevar a muchos a sufrir el llamado ‘síndrome o depresión postvacacional’ al no lograr una adecuada adaptación a la vida cotidiana.
Se estima que 70 hogares de cada 100 en México poseen una mascota, según estudios de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). Vale la pena señalar que el que tiene mayor popularidad a nivel nacional son los perros, seguidos de los gatos, donde cada uno puede arrojar rasgos de personalidad de los dueños.
Puede ser muy fácil cometer errores en una hoja de vida y muy difícil solucionarlos una vez que ya se ha entregado o enviado. Así que lo mejor para no estar en esta última situación, es evitarlos.
Tanto si es una realidad constante como si solo trabajo desde casa algunos días al mes, tener esta oportunidad tiene sus grandes ventajas, pero también sus desventajas. Y es que llevar a cabo los proyectos laborales en un ambiente como el hogareño, donde las posibles distracciones son numerosos, requiere de gran disciplina y concentración. Pero además, estas tres claves pueden ayudar a lograrlo.
Todos deseamos ser productivos, administrar nuestro tiempo de forma más efectiva y lograr hacer todo lo que se tiene pendiente. Para ello, una forma de lograrlo es analizar las distracciones para ‘atacarlas’ y deshacerse de ellas, acercándose así a la tan ansiada productividad.
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